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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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代繳個(gè)稅,說(shuō)到個(gè)稅大家都會(huì)想到最近改的,個(gè)稅政策吧,都說(shuō)這次個(gè)稅的修改,是給了中等收入人群一次福利,降低了稅率提高了起征點(diǎn),那么今天我們要來(lái)看看代繳個(gè)稅的相關(guān)知識(shí)。
年所得在12萬(wàn)元以上的,個(gè)人可以自行納稅網(wǎng)上申報(bào)日期到3月31日。年所得指的是納稅人在一個(gè)納稅年度內(nèi),各項(xiàng)所得的合計(jì),包括了:工資薪金所得,個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得,企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營(yíng)所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得,其他所得。
個(gè)稅計(jì)算公式為:
1、應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù))/(1-稅率)
(稅率,指的是不含稅所得按不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率)
2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
(稅率,指的是應(yīng)納稅所得額按含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率。)
雇主為雇員負(fù)擔(dān)部分稅款的處理方式:
1、雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)部分稅款的,計(jì)算公式為:
(1)應(yīng)納稅所得額=雇員取得的工資+雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)
(2)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、雇主為其雇員定率負(fù)擔(dān)部分稅款
雇主為雇員負(fù)擔(dān)一定比例的工資應(yīng)納的稅款或負(fù)擔(dān)一定比例的實(shí)際應(yīng)納稅款。計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅所得額=(未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)×負(fù)擔(dān)比例)/(1-稅率×負(fù)擔(dān)比例)
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
以上就是代繳個(gè)稅的相關(guān)知識(shí),想了解其他社保、個(gè)稅相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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