【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務機構

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

蕪湖企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

資訊

2020社保個人繳費比例是多少

  2020社保個人繳費比例是多少?社保的繳費基數(shù)每年都是在改變的,很多時候大家都不太了解繳費的相關基數(shù)。那么下面我們就來看看2020年社保個人繳費比例是多少?

2020社保個人繳費比例是多少 第1張

  社會保險基數(shù)稱為社會保障基數(shù),是指社會保障年度職工的社會保險金支付基數(shù)。根據(jù)上一年一月至十二月的職工全部工資收入的月平均數(shù)確定。

  通常,我前一年的薪水收入是付款基數(shù)。

  (1)如果雇員的工資收入高于上一年度的本地平均工資的300%,則支付基數(shù)為上一年度的本地本地雇員的平均工資的300%;

  (二)職工的工資收入低于上年地方平均工資的60%的,以上年地方平均工資的60%為支付基數(shù);

  (3)如果雇員的工資在300%至60%之間,則應照原樣宣布。不能確定職工的工資收入時,根據(jù)當?shù)貏趧有姓块T宣布的上一年度職工平均工資作為繳費工資,確定繳費基數(shù)。

  每年,社會保險將在固定時間(在三月或七月,在不同位置)驗證基準,并根據(jù)員工上一年的月平均工資來宣布新基準。您需要準備工資表的這些證明。

  社會保障繳費率:

  1.養(yǎng)老保險:單位繳費率為20%,個人繳費率為8%;

  2,醫(yī)療保險:單位支付率為10%,個人支付率為2%;

  3,失業(yè)保險:單位繳費率為1%,個人繳費率為0.5%;

  4,生育保險:單位繳納1%,個人不繳納;

  5,工傷保險:單位繳納0.5%,個人不繳納。

  【溫馨提示】各個地區(qū)的社保繳費基數(shù)不是一樣的,需要了解各個地區(qū)的社?;鶖?shù),可以點擊瑞方人力上方導航“社?;鶖?shù)”。

  以上就是2020社保個人繳費比例是多少的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。