【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

麗水企業(yè)都會出現的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
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  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
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資訊

職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領取條件

  職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領取條件。參加養(yǎng)老保險,可以個人自己辦理居民養(yǎng)老保險參保繳費,也可以通過工作單位辦理職工養(yǎng)老保險參保繳費。參加養(yǎng)老保險后在符合條件的情況下,參保人可以申領養(yǎng)老金。有朋友問,職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領取條件是什么?那我們就一起來了解一下。

職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領取條件 第1張

職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領取條件

  職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件:

  1、達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);

  2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老金并履行了養(yǎng)老金繳費義務;

  3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

  職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領取條件。養(yǎng)老保險政策規(guī)定繳得越久、繳得越多,退休后可申領養(yǎng)老金越多。有條件的朋友建議大家,多繳長繳養(yǎng)老保險。