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個(gè)人和單位交社保的差別,社保分人群的,繳納基數(shù)和享受待遇是不同的,大家可能也有所了解這方面的知識(shí)。下面我們就來(lái)看看個(gè)人和單位交社保的差別有哪些?
1.不同類型的保險(xiǎn)
用人單位支付的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。以靈活雇員的身份提交社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人只能支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
2.不同的付款方式
雇主對(duì)社會(huì)保障的繳款是根據(jù)雇員上一年的平均工資來(lái)計(jì)算的,最高的是平均社會(huì)工資的300%,最低的是平均社會(huì)工資的60%;
個(gè)人支付社會(huì)保險(xiǎn),支付基礎(chǔ)分為三個(gè)等級(jí):高,中和低,分布在平均社會(huì)工資的60%至300%之間。
3.不同的支付費(fèi)用
用人單位繳納社會(huì)保障金時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總額為28%,單位負(fù)擔(dān)20%,個(gè)人僅需繳納個(gè)人工資的8%。醫(yī)療保險(xiǎn),單位負(fù)擔(dān)6%,個(gè)人負(fù)擔(dān)2%。
如果您自己支付社會(huì)保險(xiǎn),則養(yǎng)老金基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工資計(jì)算的,繳費(fèi)率為20%,其中12%計(jì)入整體帳戶,8%計(jì)入個(gè)人帳戶;醫(yī)療保險(xiǎn)為8%,沒(méi)有個(gè)人帳戶輸入總帳戶。
通常,單位的付款水平高于個(gè)人的付款水平。對(duì)于個(gè)人而言,沒(méi)有任何社會(huì)保險(xiǎn)單位可以為自己的社會(huì)保險(xiǎn)付費(fèi)。
四,享受不同待遇
繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單位可以享受失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),而個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,這三者沒(méi)有,不能享受這些保險(xiǎn)帶來(lái)的利益。如失業(yè)救濟(jì)金,超過(guò)90天的產(chǎn)假,產(chǎn)婦津貼和補(bǔ)貼。
如果您在國(guó)外工作并且沒(méi)有本地戶口,那么您通常足夠聰明,可以為員工參加社會(huì)保障,并且您不能自己付費(fèi)。一般來(lái)說(shuō),支付社會(huì)保險(xiǎn)的原則是支付更多并支付更多。個(gè)人支付社會(huì)保險(xiǎn)。整體付款水平低于單位付款水平。社會(huì)保障福利和退休后的養(yǎng)老金較少,但個(gè)人支付費(fèi)用較高。這不是什么好事。
以上就是個(gè)人和單位交社保的差別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。
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