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2022年成都市醫(yī)療保險新政策

　　2022年成都市醫(yī)療保險新政策。8月5號，成都市醫(yī)療保障局和成都市財政局聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于明確基本醫(yī)療保險待遇銜接有關(guān)事項的通知，該通知內(nèi)容表示醫(yī)療等待期縮短到6個月了，下面，我們就來了解下2022年成都市醫(yī)療保險新政策重點內(nèi)容。

2022年成都市醫(yī)療保險新政策

　　第一、成都生育、醫(yī)療報銷報銷前提條件從12個月直接降為6個月(時間縮短);

　　第二、員工暫停城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，HR操作成都醫(yī)保增加，住院或可直接報銷(單位員工風(fēng)險降低);

　　第三、2021年12月1日至今，若住院因不滿足條件未能報銷，可根據(jù)最新報銷條例重新申辦。(惠民舉措/權(quán)益升高)

　　8月5號公布《通知》之前，新參保(斷保后重新參保)的要在成都連續(xù)參保滿1年后才能享受住院報銷待遇和生育報銷待遇。

　　該《通知》直接將這個時間從12個月降為6個月。

　　成都醫(yī)保新政策的生效時間：2022年8月4日，也就是說從8月4日起，若員工購買醫(yī)保已滿足6個月，即可根據(jù)該《通知》享受待遇。

　　該《通知》中關(guān)于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療待遇中斷享受的相關(guān)內(nèi)容，那就徹底是解決了HR和員工的矛盾。2021年11月上線四川醫(yī)保公共服務(wù)平臺后，HR在新增員工醫(yī)保時，若員工在老家購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，必須暫停后才能購買成都醫(yī)保，此時員工若在1年內(nèi)生病住院，單位和HR都有風(fēng)險!

　　該《通知》主要解決這個問題，讓員工待遇不受影響：

　　情況1：若員工已在老家連續(xù)購買2年及以上的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，員工當(dāng)月報停醫(yī)保后，HR立刻參保醫(yī)保，員工從參保當(dāng)月就可以享受醫(yī)療待遇;

　　情況2：若員工僅購買了1年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，則從參保當(dāng)月起，繼續(xù)等待6個月，即可享受醫(yī)療待遇!

　　該《通知》還說到不管是異地轉(zhuǎn)入成都新參保，還是成都職工中斷繳費，如果你在3個月補(bǔ)繳上相關(guān)的費用，都按“需滿足6個月即可享受待遇”來執(zhí)行。

　　2022年成都市醫(yī)療保險新政策?？傊褪且脒M(jìn)行醫(yī)療報銷、生育報銷，對連續(xù)繳納職工醫(yī)療保險的時間要求降低了，只要連續(xù)繳滿6個月，就能享受醫(yī)療報銷、生育報銷。

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成都生育津貼是如何計算的？

　　成都生育津貼是如何計算的?參保人在成都參加職工社保醫(yī)療保險連續(xù)滿6個月及以上時間，可以享受生育保險待遇，生育保險待遇包括：生育醫(yī)療費用報銷和生育津貼。今天，我們來了解一下成都生育津貼是如何計算的?

成都生育津貼是如何計算的?

　　一、女職工生育

　　按生育時所在用人單位上年度職工日平均工資乘以相應(yīng)天數(shù)計發(fā)。順產(chǎn)98天，難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))113天，多胞胎的每多生一個嬰兒增加15天。

　　二、女職工終止妊娠(流產(chǎn)/引產(chǎn))

　　按終止妊娠時所在用人單位上年度職工日平均工資乘以相應(yīng)天數(shù)計發(fā)。懷孕滿7個月以上98天;懷孕滿4個月不滿7個月42天;懷孕未滿4個月15天。

　　溫馨提示：

　　生育出院時已報銷產(chǎn)前檢查費和生育醫(yī)療費，申領(lǐng)生育津貼待遇時間為參保人員生育醫(yī)療費在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)刷卡聯(lián)網(wǎng)結(jié)算2月后，申領(lǐng)時限為參保人員出院或施行計劃生育手術(shù)后12個月內(nèi)。

　　成都生育津貼是如何計算的?成都生育保險并入醫(yī)療保險了，只要參加職工醫(yī)療保險，滿足條件的情況下一樣可以享受生育保險待遇福利。個人參加居民醫(yī)療保險，不享受生育保險待遇。