【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇靈活用工 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

靈活用工就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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靈活用工常識(shí)

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農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

  農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策,養(yǎng)老保險(xiǎn)是一個(gè)比較受關(guān)注的險(xiǎn)種,畢竟人都是會(huì)老的,在年邁時(shí)候退休了沒有工作,就沒有收入,這時(shí)候養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用就來了。那么農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有些什么呢?

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策 第1張

  1.調(diào)整農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付金額

  (1)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)有一定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。有些地區(qū)分為5個(gè)等級(jí),從100-500元不等,有些地區(qū)則有12個(gè)等級(jí),從100-2000元不等。每個(gè)人都可以根據(jù)實(shí)際情況選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)等級(jí)。和付款。

  (2)但是,最新的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)將增加繳費(fèi)額。在許多地區(qū),最低付款水平會(huì)提高到300或500元,最高付款水平也會(huì)提高到3500元。保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)甚至高達(dá)6000元。目前,廣西和江西的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生變化。

  (3)雖然提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),但根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,增加繳費(fèi)額意味著被保險(xiǎn)人以后可以領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金,對(duì)農(nóng)民也有利。

  2.一次性付款的付款方式將被取消

  (1)過去,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)有多種支付方式。其中,對(duì)于老年農(nóng)民,可以支付一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  (2)但是,2019年最新的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策顯示,一次性支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)將被取消。必須繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn),并且60歲之后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。要享受農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn),必須在45歲之前購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  (3)目前,該政策已在廣州和山西等地區(qū)實(shí)施。根據(jù)趨勢(shì),該政策可能會(huì)很快推廣到其他地區(qū)。工作人員,要加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理。

  以上就是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。

了解靈活用工

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養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少?我們都知道社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金是需要等到退休以后才可以領(lǐng)取的,那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少呢?

退休年齡最新規(guī)定2018

  退休年齡最新規(guī)定:社部今日公布延遲退休時(shí)間表,最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施!這樣一算來對(duì)70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會(huì)影響誰?

  我國(guó)人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示,我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”,爭(zhēng)取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?別著急,先等等,社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息:女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級(jí)女干部60周歲退休)

一、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表:

  2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報(bào)中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最早實(shí)施時(shí)間

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少? 第1張

二、延遲退休的最新規(guī)定

  1月9日,人社部部長(zhǎng)尹蔚民在人民日?qǐng)?bào)發(fā)表署名文章時(shí)再次提及:針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì),適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。

  一時(shí)間,這項(xiàng)關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖。

  其實(shí),更早之前,人社部曾明確表示:方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期,到2022年正式實(shí)施。

  按照退休年齡改革方案:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

  由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡,知道經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

三、如何理解漸進(jìn)式退休年齡?

  以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月,自方案實(shí)施起,逐年累計(jì)遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

  假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達(dá)新的法定退休年齡前,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè),法定退休年齡有可能是65歲。