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社保改稅對工資有影響嗎?

  社保改稅對工資有影響嗎?社保對于目前的企業(yè)來說是必須要繳納的,但是還是會有一些個別的企業(yè)會少繳漏繳,國家也對此引起的重視,在不斷的改變社保政策。有朋友聽說社保將在明年交給稅務(wù)局征收,問到小瑞說社保改稅對工資是否有影響?

社保改稅對工資有影響嗎? 第1張

  根據(jù)相關(guān)政策表示,社保將從2019年1月1日開始,統(tǒng)一由稅務(wù)部門征繳。用人單位都應(yīng)為職工全員足額的繳納社保費用,否則將會按照社會保險法的相關(guān)規(guī)定去處理,這也是一件很嚴肅的事。稅務(wù)部門開始征收社保費,強制性和規(guī)范性就會更加的嚴格。

首先就是新政實施后,企業(yè)的社保負擔(dān)可能將會變大。

  社保由稅務(wù)部門直接征收后,一家公司的社保繳納情況稅務(wù)局一清二楚,再加上稅務(wù)局直接掌握了企業(yè)的經(jīng)營、工資信息,再想通過一些“合理”的手段來少繳或者不繳社保就難上加難。

  社保改稅之前,許多的小企業(yè)為了降低成本,要么不給員工交社保,要么就是按照最低的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。在社保改稅之后,企業(yè)的可操作空間就會越來越小。1月1日開始許多企業(yè)將無法再按之前的套路給自己節(jié)約成本了。企業(yè)無法按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,底下的員工同樣面臨這個問題。

  在社保改稅之前所在的公司,可能都是按照最低下限給交社保的。這樣做看起來到手的工資就會變多,企業(yè)也能減少社保支出,但實際上卻讓能享受到的社會保障變少了。

  新政實施后,個人和單位都要按照實際的工資來繳納社保。就是說在新政實施之后,每個月到手的工資可能會降低一些,而企業(yè)的成本也會大一些。

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