【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

資陽人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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·一價全包,無隱形消費

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·網(wǎng)站https加密,安全省心

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

資陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

資陽人力資源事務(wù)外包流程

資陽瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

資陽人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).資陽代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

社保要交多少年

一、養(yǎng)老保險要交多少年

  按照根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說養(yǎng)老保險規(guī)定的最低繳費年限為15年。但是繳費年限越長、繳費基數(shù)越大,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

二、醫(yī)療保險要交多少年

  目前,國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定,由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。經(jīng)濟較發(fā)達統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短,如北京,男職工為二十五年,女職工為二十年。退休后就不用繼續(xù)交醫(yī)療保險,可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫(yī)療保險費累計達到國家規(guī)定年限,但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的繳費年限。

社保要交多少年 第1張

三、生育保險的繳費規(guī)定

  職工享受生育保險相關(guān)待遇,應(yīng)當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定,而享受生育保險待遇的繳費,國家也沒有對此進行統(tǒng)一的規(guī)定。不同地區(qū)可能有不同差異。

四、失業(yè)保險的繳費規(guī)定

  失業(yè)保險若想要領(lǐng)取,則需滿足所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業(yè)保險待遇至少要繳滿滿1年以上。

五、工傷保險繳費規(guī)定

  工傷保險的繳納時間,我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定,只要是在符合規(guī)定在上班時發(fā)生工傷事故,就可以享受工傷待遇。

  通過上文我相信大家對于“社保要交多少年”已經(jīng)有了自己的認知了是不是啊!還需要提醒大家的是,各地的社保政策存在差異,所以,個人社保繳費年限可能也存在差異,想了解自己所在地的社保繳費年限情況,建議大家咨詢當?shù)氐纳绫>帧?/p>