【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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深度簡化企業(yè)人事管理

瀘州人力資源事務(wù)外包專屬福利

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瑞方人力 其他
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·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

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瀘州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

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公積金轉(zhuǎn)入

免費

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生育備案

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社保信息修改

免費

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標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
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瀘州人力資源事務(wù)外包流程

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社保常識

瀘州人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).瀘州代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保有哪些區(qū)別

  城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保有哪些區(qū)別,社保是國家以法律方式建立的保險制度,根據(jù)不同的人群又分為城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保,那么這兩種社保又有哪些區(qū)別呢?

城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保有哪些區(qū)別 第1張

社保繳費的主體不同

  城鎮(zhèn)職工社保是由企業(yè)和員工共同繳納的;

  城鄉(xiāng)居民社保是由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。

  社保的領(lǐng)取方式不同

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的計算

  退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金。

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(參保人員在退休時的全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2]*繳費年限*1%

  (2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

  (一般個人賬戶的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù),50歲是195;55歲是170;60歲是139)

  (3)過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資*統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限*12%

  (4)過渡性調(diào)節(jié)金=當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標準計發(fā)

  (過渡性調(diào)節(jié)金適用人群:2006年到2015年之間的退休人員,2015年以后退休的不再享受。)

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的計算

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險較城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險低很多,從各地實施的情況來看,保障水平比較低。

社保的個人賬戶內(nèi)容

  城鎮(zhèn)職工社保個人賬戶:當(dāng)年繳費本金,從06年起全由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人的賬戶,當(dāng)年本金生成的利息,歷年累積儲存額生成的利息。

  城鄉(xiāng)居民社保個人賬戶:每個參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶,個人繳費、地方政府對參保人的繳費補貼、集體補助以及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織全都記入到個人賬戶。個人賬戶儲存的額度按照國家規(guī)定計算。

  以上就是城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保有哪些區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看