【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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深度簡化企業(yè)人事管理

遂寧人力資源事務(wù)外包專屬福利

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遂寧人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保轉(zhuǎn)入

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遂寧人力資源事務(wù)外包流程

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社保常識

遂寧人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).遂寧代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

五險一金要繳多少?

  五險一金要繳多少?如今五險一金對于生活的重要性,已經(jīng)不言而喻,但是一些朋友在繳納了五險一金后,還有很多顧慮,比如其中一些險種要享受相關(guān)待遇,就必須要繳納相應(yīng)的時限,這就存在一個問題,五險一金要繳多少錢?

五險一金要繳多少? 第1張

  五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。

  五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心?;鶖?shù)以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。

五險一金的計算

  以2000工資為例計算:

  1、養(yǎng)老:單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

  2、失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個人不繳費;

  3、工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;

  4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;

  5、醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元);

  6、住房公積金:單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

  以上就是五險一金要繳多少?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看