30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進人力資源服務(wù)機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
[!--smalltext--]
怎么領(lǐng)取失業(yè)保險,失業(yè)保險在失業(yè)狀態(tài)下的我們,幫助其實還是非常大的。但是并不是失業(yè)了就一定能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金,必須要滿足一些條件的情況下才能夠領(lǐng)取相關(guān)的待遇,那么下面,小瑞就為大家講一下怎么領(lǐng)取失業(yè)保險。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險待遇需要同時滿足以下三個條件:
(1)在失業(yè)前,用人單位和職工本人已經(jīng)繳納滿一年的失業(yè)保險費用;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)在失業(yè)后,進行了失業(yè)登記,并且有職要求。
1、失業(yè)保險的累計繳費時間滿1年,但不足5年的,每繳滿1年的失業(yè)保險費用,就可以領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金,領(lǐng)取的期限最長為12個月;
2、失業(yè)保險的累計繳費時間滿5年,卻不足10年的,每繳滿1的失業(yè)保險費用,可以增加2個月的失業(yè)保險金,領(lǐng)取的期限最長為18個月;
3、如果是失業(yè)保險的累計繳費時間滿10年以上的,每繳滿1年增可以增加1個月的失業(yè)保險金,最長領(lǐng)取期限為24個月。
在滿足以上條件的時候帶以下證件到所轄社區(qū)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》手續(xù)
1.身份證(原件和復(fù)印件),戶口本(居住證)原件及復(fù)印件,如果沒有居住證的可以帶半年以上的租房協(xié)議。
2.《就業(yè)失業(yè)登記表》《就業(yè)失業(yè)證申領(lǐng)表》
3.近期兩寸彩照1版;
4.解除勞動合同證明書,個人停保后的《個人養(yǎng)老保險權(quán)益記錄單》
5.公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章
6.可先辦一個工商銀行存折,后期領(lǐng)取失業(yè)金用
一般7-10天就可以辦下來《就業(yè)失業(yè)登記證》了,辦好后把證交給公司人事部門經(jīng)辦人員去社保局辦理登記就可以了。
[!--smalltext--]
補充養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件。補充養(yǎng)老保險是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險,是養(yǎng)老保險的補充,具有很大的靈活性,可共同繳費,也可單位繳費,繳納部分歸職工所有。
1、到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;
2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;
3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;
4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;
5、參加補充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。
1、到達退休年齡一次性領(lǐng)取;
2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;
3、出國定居提前領(lǐng)取;
4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。
【溫馨提示】這是由于其補充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的,所以員工無論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以,員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機構(gòu)管理。
1、采用個人賬戶積累模式。
2、一般情況下,只有企業(yè)繳費,職工個人不繳費。
3、繳費來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金,基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。
4、積累基金只能存銀行、買國債,不能進行市場化投資。
5、企業(yè)自愿建立,國家不強制。
以上就是關(guān)于“補充養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件”的相關(guān)介紹,希望對大家有所幫助。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!