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企業(yè)不購買社保的有哪些影響？

　　企業(yè)不購買社保的有哪些影響?對于職工來說社保是必須企業(yè)代扣代繳的，因為國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納社保。那么企業(yè)如果不購買社保的話又哪些影響呢?

　　一、用人單位：拒絕辦社保要承擔法律責任。

　　根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》政策法規(guī)可知，用人單位依法參加社會保險是落實職工社會保障的重要措施。但是，強制施行的政策并沒有真正讓一些企業(yè)提高為員工代繳社保的意識，用人單位拒不參加社會保險的現(xiàn)象依然普遍存在。用人單位不繳社會保險的行為嚴重侵害了職工的合法權(quán)益，為此也要承擔相信的法律后果。

　　1、用人單位必須依法參加社會保險，用人單位拒不參加社會保險的行為違法。

　　2、用人單位拒不參加社會保險的應(yīng)當承擔行政責任。

　　根據(jù)政策，如果用人單位不為員工代辦社保，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，就要處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并且對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。而根據(jù)《工傷保險條例》可知，工傷保險也應(yīng)由企業(yè)負責，否則社保行政部門就會對其進行數(shù)倍罰款。

　　3、企業(yè)拒不辦社保給勞動者造成損失，應(yīng)企業(yè)由當承擔賠償責任，必要時法院會介入調(diào)查。

　　或許這時你會有疑問，員工主動棄繳社保，用人單位該讓步嗎?

　　當然不!即使簽訂了協(xié)議。因為員工與企業(yè)簽訂的棄繳社保協(xié)議是違法的，不具備法律約束力。一旦員工真的生病住院，面對治療費用難以自理的局面，難保不會向單位提出報銷一部分醫(yī)療費，甚至后悔不辦社保。這時如果員工舉報公司或是走法律途徑，公司就要承擔沒有為員工代理社保的主要法律責任，并要為員工補繳社保，還要支付一部分醫(yī)療費。所以，從一開始就遵守法律政策，對企業(yè)來說是利大于弊的。

　　如果要代繳社保的話，可以找瑞方人力，頁面最上方有電話，可以直接電話咨詢。

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失業(yè)保險費率降低會降低失業(yè)人員待遇嗎？

　　失業(yè)保險費率降低會降低失業(yè)人員待遇嗎?失業(yè)保險費率降低，大家頭一個擔心的就是失業(yè)金會不會降低。

人社部：降低失業(yè)保險費率不會降低失業(yè)人員待遇

　　人力資源和社會保障部副部長游鈞今日表示，降低失業(yè)保險費率不會降低失業(yè)人員的待遇。

　　國務(wù)院新聞辦公室3月1日上午舉行新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞介紹就業(yè)和社會保障有關(guān)情況，并答記者問。

　　有記者提問，近期國務(wù)院部署了一系列降低企業(yè)成本的措施，其中包括了降低失業(yè)保險費率。請問這項政策實施后，企業(yè)和個人繳費會有哪些新的變化?降低費率會不會影響到已經(jīng)失業(yè)的人員領(lǐng)取的待遇?

　　游鈞稱，去年連續(xù)降低社保費率，包括失業(yè)保險費率，主要是為了促進供給側(cè)改革，降低企業(yè)的成本，促進就業(yè)。2015、2016年，國務(wù)院連續(xù)部署降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險費率，兩年共降低企業(yè)成本大約1300億，成效是明顯的。

　　今年國務(wù)院決定在2015、2016年兩次降低失業(yè)保險費率的基礎(chǔ)上，再階段性地降低失業(yè)保險費率，時間從今年1月1日開始，原有的失業(yè)保險費率是1.5%的有22個省份，包括新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，在確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放、穩(wěn)崗補貼順利實施的基礎(chǔ)上，可以降低0.5個百分點。個人的費率不超過單位的費率。這個政策執(zhí)行到2018年4月30日，具體政策由各省根據(jù)實際情況來確定。

　　游鈞指出，經(jīng)過初步測算，如果這項政策落實到位，為企業(yè)降低成本約200億元。至于降低費率是不是會影響到失業(yè)人員的待遇，游鈞明確說到，不會降低失業(yè)人員的待遇。

　　游鈞說，首先，這個政策實施的前提，就是各地必須確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放、穩(wěn)崗補貼實施到位。第二，這項政策是經(jīng)過科學測算、充分論證的。第三，這項政策是有條件、階段性的，到2018年4月30日以后，將根據(jù)當時經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、就業(yè)形勢、基金運行狀況，再次研究下一步的工作。