【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化社保外包是什么意思

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇社保外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

社保外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 社保外包好嗎 合作企業(yè)
  • 公司把社保外包 合作企業(yè)
  • 分公司社保外包 合作企業(yè)
  • 社保外包 流程 合作伙伴
  • 社保外包的利弊 合作伙伴
  • 社保外包風(fēng)險法 合作伙伴
  • 為什么有社保外包服務(wù) 合作公司
  • 公司社保外包合法嗎 合作公司
  • 社保外包的法律性質(zhì) 合作公司

社保外包常識

成都社保外包公司|社保外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬發(fā)放,工資代發(fā),社保代繳,社保掛靠,社保代辦,人事外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

社保稅務(wù)征收,可能會出現(xiàn)的問題?

  社保稅務(wù)征收,可能會出現(xiàn)的問題?最近一個最熱得話題就是說,從明年的一月一日起,社保將交由稅務(wù)局征收。那么社保稅務(wù)征收,可能會出現(xiàn)哪些問題?或者說會有哪些影響呢?下面就一起來研究探討一下吧!

社保稅務(wù)征收,可能會出現(xiàn)的問題? 第1張

根據(jù)相關(guān)政策表示:

  1、先合并國稅地稅機(jī)構(gòu)再接收社會保險費(fèi)和非稅收入征管職責(zé);

  2、明確從2019年1月1日開始,將社保,也就是包含基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等各項(xiàng)社會保險費(fèi)都交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

  3、按照便民、高效的原則,合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門的范圍,對依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批,逐步推進(jìn)。

  4、增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性,統(tǒng)一稅收、社會保險費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

  對于稅務(wù)的征管能力來說是目前最強(qiáng)的,將社保交給稅務(wù)局,這也就意味著,以后企業(yè)給員工漏繳、少繳的情況,將不會存在。員工也將能更好的維護(hù)自己的基本權(quán)益,享受到正常的社保待遇。

  那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來,也會將其嚴(yán)懲。

  以往一些單位會在勞動合同上做手腳,規(guī)避企業(yè)繳納社保的責(zé)任。這個在私企比較普遍,寫的招全職,其實(shí)就招個試用期,3個月后走人,這樣他們試用期社保就不用交了,好多私企更是簽6個月試用期,到6個月就開掉,這樣就不用交社保,這些是在打法律“擦邊球”。

  還有就是員工自愿簽協(xié)議放棄社保,這其實(shí)是屬于違法!

  一些企業(yè)讓員工簽了不繳納社保協(xié)議,就以為沒事了,其實(shí)是錯誤的。

  與公積金不同的是,企業(yè)為員工繳納社保是法律明確規(guī)定的:

  繳納社保是用人單位與職工應(yīng)盡的義務(wù),不管哪一方都沒有權(quán)利說,不繳就不繳的。

  以上就是社保稅務(wù)征收,可能會出現(xiàn)的問題?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解社保外包

成都社保外包公司|社保外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬發(fā)放,工資代發(fā),社保代繳,社保掛靠,社保代辦,人事外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

如果社??▉G失了應(yīng)該怎么補(bǔ)辦?

  如果社??▉G失了應(yīng)該怎么補(bǔ)辦?社保卡對于大家來說也是比較重要的一個東西,新代的社保卡甚至可以用來當(dāng)做身份證使用。那么如果社??▉G失了應(yīng)該怎么補(bǔ)辦呢?下面我們就一起來看看吧!

如果社保卡丟失了應(yīng)該怎么補(bǔ)辦? 第1張

  社保卡與銀行卡都是一樣重要的,如果參保人發(fā)然社??▉G失后,應(yīng)該及時撥打合作銀行的服務(wù)熱線進(jìn)行電話掛失,并在銀行規(guī)定的時間內(nèi)到就近的銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理書面掛失手續(xù)。書面掛失可由持卡人憑本人身份證件辦理,也可以委托他人辦理,代理時需向服務(wù)銀行提供代理人及被代理人的身份證件進(jìn)行辦理。以免社??淙雺娜说氖稚?,復(fù)制社???,或用于不法用途。掛失社??ê螅覀円皶r辦理一張新的社??ǎ旅嫠缮腥肆痛蠹曳窒硪幌?,社??ǖ膾焓c補(bǔ)辦新卡的流程。

  第一步:預(yù)掛失??梢猿志用裆矸葑C或戶口簿原件,到社保卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)(設(shè)在街道社保所)進(jìn)行書面預(yù)掛失。掛失后,社??▽⑼V菇Y(jié)算功能。如果急于看病就醫(yī),可到任意一個社??ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理撤銷掛失手續(xù)。

  第二步:補(bǔ)新卡。預(yù)掛失后可辦理正式掛失與補(bǔ)新卡手續(xù)(正式掛失后不能撤銷)。補(bǔ)卡時可委托他人辦理,辦理時需要出示委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件,在填寫《申請單》后,由社保卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作人員辦理。此時,工作人員會開具一張《領(lǐng)卡證明》。如果在補(bǔ)卡期間生病,則可拿著《領(lǐng)卡證明》到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),并保留處方明細(xì)、收費(fèi)單據(jù),按手工流程報銷。

  第三步:領(lǐng)新卡。在辦理完補(bǔ)新卡手續(xù)15個工作日后,補(bǔ)卡人可持本人身份證和《領(lǐng)卡證明》,到社??ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取新卡。