【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化代辦公司社保

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇社保代辦 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

社保代辦就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)代辦社保 合作企業(yè)
  • 社??梢源k 合作企業(yè)
  • 單位代辦社保 合作企業(yè)
  • 社保代辦機構(gòu) 合作伙伴
  • 委托代辦社保 合作伙伴
  • 代辦社保的風(fēng)險 合作伙伴
  • 員工社保代辦 合作公司
  • 社??梢源k嗎 合作公司
  • 代辦社保公積金 合作公司

社保代辦常識

樂山社保代辦公司|社保代辦公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪資代發(fā),崗位外包,人事外包,工資代發(fā),稅務(wù)代理,員工派遣,薪酬設(shè)計等人力資源管理服務(wù)

自己買的社??梢酝藛??

  自己買的社保可以退嗎?對于社?,F(xiàn)在的年輕人都不是很重視,現(xiàn)在很多人都不想要交社保,交了社保的朋友又想可不可退了。那么, 自己買的社??梢酝藛?

  一般情況下,社保是不可以退保的,但是有一些特殊情況,如下面所示,還是可以辦理社保退保的。

社??梢酝说那闆r有這些

  1、參保人在職期間死亡的。

  2、參保人曾在我市參加農(nóng)村養(yǎng)老保險,后遷出外市定居的。

  3、參保人出境定居的;外國人及港澳臺人員離職、解除勞動關(guān)系的。

社保轉(zhuǎn)移辦理流程

  如果是因為工作變動居住地變更,需要退保的話,則可以申請社保轉(zhuǎn)移,具體流程如下:

  1、到前公司辦理離職手續(xù)。從人事部門領(lǐng)取社保轉(zhuǎn)移單,將此單交到新公司。

  2、在辦理入司手續(xù)時,新公司的人事部門將社保轉(zhuǎn)移單和勞動合同之類的材料一起交相關(guān)部門時,社保就相應(yīng)地轉(zhuǎn)到新公司了。

  3、注意在社保轉(zhuǎn)移辦理前后要注意及時查詢。因為如果前后有時間差時,要注意補齊,以免造成不必要的拖延和麻煩。

自己買的社保可以退嗎? 第1張

自己買的社??梢酝藛?/strong>

  看完上述介紹后,那么自己買的社??梢酝藛?其實自己買的社保,和公司代繳的社保,其性質(zhì)是一樣的。除非滿足上述的要求,不然社保是不予退保的,也就是說,如果你繳納了社保,不想辦理了,那么繳納的錢是不會退給你的。

  小編建議參保人切勿盲目退保社?;?,因為保社關(guān)乎到我們長遠的利益。辦理退保后,如果重新參保,原有的養(yǎng)老保險繳費年限不再累計計算,對員工今后退休將有較大的影響。

了解社保代辦

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生育醫(yī)療保險合并了,生育還能享受以前的待遇嗎?

  生育醫(yī)療保險合并了,生育還能享受以前的待遇嗎?最近很多朋友都在討論生育險和醫(yī)療保險合并的事物,大家對此可能有的只是了解到了一點。就有朋友向小瑞提問,生育醫(yī)療保險合并之后,是否還能享受生育險的待遇。

生育醫(yī)療保險合并了,生育還能享受以前的待遇嗎? 第1張

生育醫(yī)療保險合并了,生育還能享受以前的待遇嗎?

  對于這次醫(yī)療保險和生育保險合并來說,相關(guān)的待遇還是保留的。

  生育保險的作用是,職工在生育、流產(chǎn)等過程中,一些社保范圍內(nèi)的費用給予報銷,并享受一定時間的帶薪休假。

  醫(yī)保的作用是,在職工生病的過程中,一些社保范圍內(nèi)的費用給予報銷,并享受一定時間一定比例的帶薪休假。

  這兩個險種在很多方面的辦理渠道和機構(gòu)都是重復(fù)的,所以這次合并主要針對的是管理部門和辦事程序,相應(yīng)的精簡了步驟。對于個人,在待遇方面是不受影響的,相反還降低了繳費比例。

  此次的生育險和醫(yī)保合并,類似于國家的大部制改革,合并的只是機構(gòu),精簡的是人員,提高的是效率,該辦的事是一樣也不能少的。

  也就是說,女職工生育所應(yīng)當(dāng)享受到的生育險待遇,全部都會按原標(biāo)準(zhǔn)支付,一分錢都不會少。

  當(dāng)前,女職工生育待遇主要有生育津貼、產(chǎn)檢費、生產(chǎn)住院醫(yī)療費報銷等,都有明確的法律法規(guī)規(guī)定,女職工生育津貼按照該職工上年度社保繳費工資基數(shù)*產(chǎn)假時間計算,產(chǎn)檢費和住院醫(yī)療費也能報銷一大部分,可以基本做到生育無憂。生育險與醫(yī)保合并,只是改變了繳費和支付渠道,女職工生育應(yīng)當(dāng)享受到的一切待遇,不會變化。

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