【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化人員招聘方案

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人員招聘 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人員招聘就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 行政人員招聘 合作企業(yè)
  • 招聘行政人員 合作企業(yè)
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人員招聘常識

雅安人員招聘公司|人員招聘公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,員工派遣,勞務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,崗位外包,人事派遣,社保代繳等人力資源管理服務(wù)

醫(yī)保存折里面的錢能取出來嗎?

  醫(yī)保存折里面的錢能取出來嗎?什么是醫(yī)保存折?對于這兩個問題大家是不是都想要了解一下呢?下面,我們就來給大家答疑解惑。

醫(yī)保存折里面的錢能取出來嗎?

  對于正常上班族來說,個人和單位每個月都會繳納一定比例的醫(yī)療保險費,再從中繳納一定比例劃入個人賬戶,即醫(yī)保存折賬戶。很多人都知道有醫(yī)??ǎ瑓s不知道還有醫(yī)保存折,更不知道醫(yī)保存折里的錢能取出來。這些錢是讓職工買藥的,但以現(xiàn)金形式轉(zhuǎn)入醫(yī)保存折,然而這些錢在北京醫(yī)保存折里面的,享受的是活期存款利息0.35%!利息太少了,非取不可!

每月打入的錢是按照什么比例算出來的?

  每個月打入醫(yī)療存折的錢是這樣來的:

  1、個人繳納的2%全部劃入,即你的繳費基數(shù)*2%;

  2、單位繳納的部分因年齡不同而有所區(qū)別,具體為:

  (1)不滿35周歲的員工,是按照繳費基數(shù)*0.8% 劃入

  (2)35周歲以上不滿45周歲的,是按照繳費基數(shù)*1%劃入

  (3)45周歲以上的員工,是按照繳費基數(shù)*2%劃入

  (4)不滿70周歲的退休員工,按上一年度本市職工月平均工資的4.3%劃入

  (5)70周歲以上退休人員,按一年度本市月平均工資的4.8%劃入。

  舉個例子:小莉在北京上班,今年25歲,上年度工資4000元,那么每月她醫(yī)療存折將有:個人繳納基數(shù)4000*2%=80元;單位繳納基數(shù)4000*0.8%=32元。

醫(yī)保存折里面的錢能取出來嗎? 第1張

醫(yī)保存折如何支?。?/strong>

  每個月都有100多偷偷存入醫(yī)保存折里,放著也是放著利息還那么低,那么,醫(yī)保存折該如何支取呢?

  單位發(fā)給大家的醫(yī)保存折,因為是存折所以只能到柜臺支取,每個月都去取一次那可是相當麻煩費事,今天小編就教大家一個小竅門,基本上,跑一趟北京銀行柜臺取醫(yī)保存折的錢就可以順便把前三項都辦完。

  第一步,帶上身份證,醫(yī)保存折(醫(yī)保存折初始密碼000000,第一次使用必須拿本人身份證到北京銀行更改密碼);

  第二步,辦理醫(yī)保存折聯(lián)名卡,然后開通儲蓄卡的超級網(wǎng)銀,辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)申請表是這樣子的:直接申請到賬即轉(zhuǎn);

  第三步,回到家,把醫(yī)保存折的錢最終轉(zhuǎn)賬到你常用的銀行卡里面。然后,想買基金、存定期還是取現(xiàn)隨你,反正已經(jīng)不用跑北京銀行啦。

醫(yī)??ê歪t(yī)保存折有什么區(qū)別?

  拿起你的社保卡,首先要確定的是你手里的社保卡是一代社??ň褪遣粠Ы鹑诠δ艿?,也就是社??ɡ餂]有錢!里面儲存的是你的門診費用的信息,只有信息而已里面并沒有錢,(參考圖一)錢打到醫(yī)保存折里,取不取用不用在于你個人。到定點醫(yī)院去看病,就必須使用社保卡結(jié)算,在起付線以下的需要你個人繳納,超過起付線的系統(tǒng)會自動予以分解,按照分解結(jié)果繳納個人自付部分即可。

了解人員招聘

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疫情公司停繳公積金

  疫情公司停繳公積金,疫情期間大多公司都沒有上班,也就沒有繳納社保公積金,對于這個問題,有很多朋友就會擔(dān)心。下面我們就來看看疫情公司停繳公積金會有什么影響?

疫情公司停繳公積金 第1張

  社會保障:從2月起,小型和微型企業(yè)可以免交三項社會保險

  在社會保障方面,尤軍表示,人力資源和社會保障部最近與財政部和國家稅務(wù)總局合作,研究制定了《關(guān)于定期減免企業(yè)社會保險費的通知》,闡明了免稅,減免和減緩的三項措施。

  他進一步解釋說,“免稅”是指從2020年2月開始,各省可以免除三家中小企業(yè)的社會保障養(yǎng)老金,失業(yè)和工傷保險金,免稅期限不超過5個月,即,豁免政策的有效期至六月。湖北省可以將豁免范圍擴大到各類參與企業(yè)。

  “減免”是指湖北其他省份和全國其他省份可以征收大企業(yè)等其他保險實體的三個社會保障單位的一半繳費,減免期限不得超過3個月。由于政府機構(gòu)和機構(gòu)不涉及商業(yè)問題,受流行病的影響較小,因此它們不屬于減免政策的范圍。

  “延期”是指由于流行病的影響,生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的企業(yè)可以申請延期支付,延期支付原則上不超過6個月,延期期間不收任何滯納金。付款期。

  醫(yī)療保險:醫(yī)療保險費減少50%

  在醫(yī)療保險方面,陳金福介紹說,國家醫(yī)療保障局已與財政部等有關(guān)部門聯(lián)合出臺了一系列特殊保障政策,以確保對患者的醫(yī)療費用和醫(yī)療費用無憂。機構(gòu)不受費用影響。

  具體來說,采取有針對性的“三免”措施:免除對支付目錄,支付限額和藥品消費的限制,同時優(yōu)化處理機構(gòu)的管理服務(wù),優(yōu)先分配醫(yī)療保險專項資金,延遲支付醫(yī)療保險。保費。

  公積金:您可以在6月30日之前申請延期公積金

  關(guān)于公積金,倪虹介紹說,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部已與財政部和中國人民銀行合作研究并提出了三階段的住房公積金扶持政策。

  首先,對于企業(yè),他們可以按照規(guī)定在2020年6月30日之前申請延期支付住房公積金。遞延支付期間的存款時間是連續(xù)計算的,不會影響每位員工正常提取和申請住房公積金貸款。

  其次,對于那些因疫情而需要隔離或暫時受疫情影響而需要隔離的員工,特別是一線醫(yī)務(wù)人員和疫情防控人員,如果不能在6月30日之前正常償還住房公積金貸款的話到2020年,我們將不進行任何逾期處理。對于承受租金壓力的存款工人,可以合理提高租金提額限額,靈活安排提款時間。

  第三,對于疫情嚴重的企業(yè),在與職工充分協(xié)商的前提下,可以在2020年6月30日前自愿向公積金繳費。如果繼續(xù)存入,存款比例可以獨立確定;如果暫停存款,則在不影響員工正常提取住房公積金和申請住房公積金貸款的情況下,也將連續(xù)計算暫停期間的存款期限。

  以上就是疫情公司停繳公積金的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。