【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化會計學金融外包方向什么意思

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇會計外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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會計外包就選瑞方人力

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擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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會計外包常識

宜賓會計外包公司|會計外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務籌劃,崗位外包,勞務外包,稅務優(yōu)化,社保代理,勞務派遣,薪資發(fā)放等人力資源管理服務

社保斷交有什么影響

  社保斷交有什么影響?換工作、公司漏繳是導致社保斷繳的主要原因,可能對于大家來說斷交社保了,每個月少出幾百塊錢也沒什么不好的。其實,社保斷交的影響可大了,最重要的就是會影響到你的醫(yī)療保險和養(yǎng)老金領取。下面,我們就從社保五險方面分析社保斷交會有什么影響。

一、養(yǎng)老保險

  很多人應該都知道是社保養(yǎng)老保險在退休以后可以領取養(yǎng)老金,但是必須要繳滿一定的年限。對于社保斷交的人來說就很擔心會不會影響社保養(yǎng)老保險的繳費年限,其實這一點大家不用擔心,之前單位或者是個人的繳費年限都是和你以后的繳費年限累計計算的,你的個人賬戶也都是在你的賬戶里,錢是不會清零的。從養(yǎng)老保險的退休條件可以看出:只要你在達到法定退休年齡的時候,繳費年限滿了15年及其以上(其中實際繳費年限不低于五年)就可以在達齡的當月申請辦理退休手續(xù)。所以,養(yǎng)老保險斷交其實是沒有多大影響的,只要你在退休之前繳滿了15年(注意:這里的15年是總共的繳費年限并不是連續(xù)繳滿15年)就可以辦理退休。只是,斷交太久可能會影響你的養(yǎng)老金金額。

二、醫(yī)療保險

  換工作社保是一定會斷交的,那么,社保斷交了,醫(yī)療保險還可以報銷嗎?萬一在換工作期間生病住院怎么辦?醫(yī)保的繳費年限也是累計計算的,并且在你醫(yī)保個人賬戶里面的錢

  也是不會清零的。只是社保醫(yī)療保險斷交,就會暫時凍結了醫(yī)保的錢,不能使用。等到你參保之后還可以繼續(xù)使用。

  同時,單位離職,醫(yī)療保險是從欠費的次月起開始停止享受待遇。如果你覺得中斷的時間比較長,可以選擇以個人身份參加職工醫(yī)療保險。建議在三個月內接續(xù)參保,這樣就可以連續(xù)享受醫(yī)保待遇,不會有待遇等待期。超出三個月接續(xù)參保的人員,那么就需要有六個月的等待期,在繳滿6個月后的第七個月才能享受醫(yī)保待遇。若是,可以在短時間內找到新單位的,可以直接選擇到新單位去參保,新單位成功繳費的次月就可以享受醫(yī)保待遇。

  由此來看,社保醫(yī)療保險斷繳影響還是很大的,所以,大家不到萬不得已不要斷繳社保醫(yī)療保險。

社保斷交有什么影響 第1張

三、失業(yè)保險

  失業(yè)保險中斷之后,繳費年限也是累計計算的。失業(yè)保險的繳費年限需要單位按照規(guī)定繳滿一年之后才能領取到失業(yè)金,而這里的繳費年限指的就是一個累計繳費年限。失業(yè)保險中斷,繳費年限累計計算。(提示:地區(qū)不同規(guī)定不同)

四、生育保險

  生育保險最為女性最為關心的問題,其中,主要體現(xiàn)在兩個方面:1、中斷繳費年限累計嗎?2、單位沒參保了之前交了很久生育保險還能享受嗎?據(jù)了解重慶地區(qū)生育保險中斷之后,三個月內能夠找到新單位成功接續(xù)參保繳費的,之前單位的繳費年限累計計算,超出三個月就需要重新計算繳費年限。

  單位一旦暫停參保生育保險,那么就會暫停享受生育保險待遇,不管之前是交了多久的生育保險。生育保險是否享受,首先要你在參保,你都沒有參??隙ㄊ窍硎懿坏酱龅?。所以,懷孕的女士,慎重選擇離職。

五、工傷保險

  工傷保險接觸的比較少,其實 工傷保險也是較為簡單的。因為沒有繳費年限和個人賬戶這些需要了解,你到單位之后,單位成功申報的次日就可以享受工傷保險待遇。所以,工傷保險斷繳不會有太大的影響。

  從以上內容來看,社保斷交利益損失還是很明顯的,因此小編在此提醒大家,如果你打算換工作,而有沒有找好下家的情況下不要貿然行動,或者社保斷繳產(chǎn)生的后果對你自己不會有什么影響。

了解會計外包

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重磅!醫(yī)保大動作 涉及基藥目錄、個人賬戶

  重大消息!重大消息!醫(yī)保又有大動作了,這次是醫(yī)藥領域方面的,具體情況,下面我們一起來了解一下吧。

  7月22日晚,國家醫(yī)保局發(fā)布重磅文件《關于建立醫(yī)療保障待遇清單管理制度的意見(征求意見稿)》。

  文件明確全國使用一份基本藥物目錄,地方不再增補基本藥物納入基藥目錄,各地不得自行制定個人或家庭賬戶政策??赡艽蠹抑苯涌次募蝗菀桌斫猓旅?,我們就給大家講講該《意見》的重點吧。

  禁止建立地方醫(yī)保制度,各省無權設立增補基藥目錄

  早前就有專家學者提出,現(xiàn)階段基本藥物目錄的制定權力應相對集中,不應把過多權力交給地方,地方用權不當將對我國藥品市場產(chǎn)生不良影響。

  對基藥目錄的制定應考慮多品種無增補模式,確保滿足各地臨床需求,避免產(chǎn)生一些不必要的弊端。

  而這次在清單目錄的制定原則上,不只是基藥目錄,還有醫(yī)?;局贫?、基本支付項目和標準等其他方面地方上的主動權被回收。

  第一,地方制度向國家層面看齊

  要求地方不得自行設立超出基本制度框架范圍的其他醫(yī)療保障制度。各地在基本制度框架之外不得新設制度,地方現(xiàn)有的其他形式制度安排要逐步清理過渡到基本制度框架中。

  第二,地方不得自行出臺特殊待遇政策

  國家在基本醫(yī)療保障制度基礎上,統(tǒng)一制定特殊人群保障政策。地方不得根據(jù)職業(yè)、年齡、身份等自行出臺特殊待遇政策。

  第三,地方不得自行制定或增加目錄內藥物

  基藥目錄:國家統(tǒng)一制定國家基本醫(yī)療保險藥品目錄,各地嚴格按照國家基本醫(yī)療保險藥品目錄執(zhí)行,原則上不得自行制定目錄或用變通的方法增加目錄內藥品。

  醫(yī)療服務項目及設施范圍:各統(tǒng)籌地區(qū)可按照國家規(guī)定,制定藥品、醫(yī)療服務項目和設施以及適應各種支付方式的醫(yī)保支付標準。國家統(tǒng)一制定支付標準的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  支付標準:各統(tǒng)籌地區(qū)可按照國家規(guī)定,制定藥品、醫(yī)療服務項目和設施以及適應各種支付方式的醫(yī)保支付標準。國家統(tǒng)一制定支付標準的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第四,這7項費用,醫(yī)保不予支付

  1. 應當從工傷保險基金中支付的。

  2. 應當由第三人負擔的。

  3. 應當由公共衛(wèi)生負擔的。

  4. 在境外就醫(yī)的。

  5. 體育健身、養(yǎng)生保健消費、健康體檢。

  6.不符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目范圍、醫(yī)療服務設施標準所規(guī)定項目范圍的。(國家另有規(guī)定的除外)

  7. 國家規(guī)定的基本醫(yī)療保險基金不予支付的其他費用。

  實現(xiàn)全國統(tǒng)一,地方3年內完成清理

  《意見》指出對以往出臺的與清單不相符的政策措施,由省級人民政府負總責,政策出臺部門具體牽頭,原則上在3年內完成清理規(guī)范,并同國家政策銜接。

  對現(xiàn)有特定人群保障政策,可在與國家醫(yī)療保障行政部門和財政部充分溝通后,適當延長過渡期,逐步歸并到國家統(tǒng)一的政策框架中。

  要確保政策平穩(wěn)過渡、待遇平穩(wěn)接續(xù),維護社會和諧穩(wěn)定。建立健全適應清單管理制度運行需要的中央對省級和省級對統(tǒng)籌地區(qū)的追責問責機制、獎勵懲處辦法等,對執(zhí)行不堅決、不徹底、不到位的,督促糾正,追責問責。

重磅!醫(yī)保大動作 涉及基藥目錄、個人賬戶 第1張

  地方不得自行制定個人或家庭賬戶政策

  我國從剛開始建立社會保險型醫(yī)療制度以來,各地關于個人或家庭賬戶的政策不盡相同,給異地就醫(yī)、報銷帶來諸多不便。

  《意見》提出各地不得自行制定個人或家庭賬戶政策,這意味著國家未來將對個人/家庭賬戶的使用方式作統(tǒng)一要求。具體體現(xiàn)在三個方面:

  一

  住院待遇支付政策

  1.起付標準:職工醫(yī)保的起付標準原則上不高于統(tǒng)籌地區(qū)年職工平均工資的10%。大病保險的起付標準原則上不高于統(tǒng)籌地區(qū)居民年人均可支配收入的50%。

  2.支付比例:對于起付標準以上、最高支付限額以下的政策范圍內的費用,職工醫(yī)??傮w支付比例不低于80%,居民醫(yī)??傮w支付比例不低于70%。大病保險支付比例不低于60%。

  3.基金最高支付限額:職工醫(yī)保的最高支付限額原則上不低于當?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍。居民醫(yī)保的最高支付限額原則上不低于統(tǒng)籌地區(qū)居民人均可支配收入的6倍。逐步取消大病保險的最高支付限額。

  在起付標準方面,不同級別醫(yī)療機構適當拉開差距。

  二

  門診待遇支付政策

  1.支付比例:對于起付標準以上、最高支付限額以下的政策范圍內的費用,職工醫(yī)保實行門診費用統(tǒng)籌的地區(qū)政策范圍內支付比例不低于50%,居民醫(yī)保門診費用統(tǒng)籌在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的支付比例不低于50%。

  2.門診慢特病等特殊支付政策:把高血壓、糖尿病等門診用藥納入醫(yī)保報銷。惡性腫瘤門診放化療、尿毒癥透析、器官移植術后抗排異治療等需要長期門診治療但達不到住院標準的特殊疾病,以及日間手術等在門診開展比住院更經(jīng)濟方便的部分醫(yī)療服務,可參照住院制定相應的管理和支付辦法。

  三

  傾斜政策

  1.大病保險傾斜政策:對建檔立卡貧困人口,大病保險起付標準降低50%,支付比例提高5個百分點,逐步提高并取消最高支付限額。

  2.醫(yī)療救助傾斜政策:建檔立卡貧困人口在定點醫(yī)療機構發(fā)生的符合規(guī)定的住院費用,對經(jīng)基本醫(yī)療保險、大病保險和其他保障措施報銷后的個人負擔部分,在年度救助限額內按不低于70%的比例給予救助。對確有困難的,加大救助力度。有條件的地區(qū),可在確保醫(yī)療救助資金運行平穩(wěn)情況下,合理提高年度救助限額。

  3.通過基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助制度等,將現(xiàn)行標準下的農(nóng)村因病致貧返貧人口個人自付醫(yī)療費用控制在可承受范圍內。

  雖然文件還沒正式落地,但基本框架已經(jīng)搭建完畢,可以預見,醫(yī)保待遇清單的頒布將對醫(yī)藥各個領域產(chǎn)生深遠影響,我們一起拭目以待。

  醫(yī)療保險新政策大家通過上文,就能大概的了解了,還有什么不懂的,可以關注我們網(wǎng)站,了解詳情。