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黑河社?;鶖?shù) | ||||||||
類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3519 | 17595 | 16% | 8% | 563.04 | 281.52 | 2815.20 | 1407.60 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 6198.33 | 18595 | 7.5% | 2.0% | 464.87 | 123.97 | 1394.63 | 371.90 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3519 | 17595 | 0.50% | 0.50% | 17.60 | 17.60 | 87.98 | 87.98 |
工傷保險(xiǎn) | 4239.8 | 21198.99 | 0.90% | — | 38.16 | — | 190.79 | — |
生育保險(xiǎn) | 6198.33 | 18595 | 0.60% | 37.19 | 111.57 | |||
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 3 | 3 | 3 | 3 |
小計(jì) | 1123.86 | 426.09 | 4603.17 | 1870.48 | ||||
合計(jì) | 1549.95 | 6473.65 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
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·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰
·不漏繳、無(wú)后患
·僅需選擇套餐
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·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力
·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無(wú)加密,信息安全隱患
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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
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社保轉(zhuǎn)入
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生育備案
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生育報(bào)銷(xiāo)
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
成都找代繳公司繳社保好處在哪?社保是一種社保福利,非常的不錯(cuò),可以給我們帶來(lái)很多好處,經(jīng)過(guò)國(guó)家的普及,大家也比較的珍惜自己的利益,那么成都找代繳公司繳社保有什么好處呢?
個(gè)人沒(méi)有參保,選擇一家專(zhuān)業(yè)的人事代理公司繳納社保,可以保障個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育的情況下,得到基本的社會(huì)福利保障,根據(jù)自己的情況,選擇不同的項(xiàng)目和基數(shù)進(jìn)行繳納,并能得到專(zhuān)業(yè)社保代理公司代為辦理復(fù)雜事務(wù),還能有效保護(hù)自身的合法權(quán)益。
現(xiàn)在社會(huì)上有很多流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員和自謀職業(yè)的勞動(dòng)者,由于種種原因未能固定下來(lái),對(duì)于個(gè)人投保也不太懂的話,通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保,這樣就可以享受?chē)?guó)家的社會(huì)保障。
1、中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu),社保賬戶開(kāi)設(shè)和社保繳納都是十分繁瑣耗時(shí)的工作,社保的比例還會(huì)不定期的調(diào)整、每年的基數(shù)申報(bào)頻繁變更、社保繳納流程也是復(fù)雜瑣碎,很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或無(wú)法繳納的狀況,這樣就會(huì)造成企業(yè)人事專(zhuān)員耗費(fèi)大量的精力,有時(shí)候甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。社保代理則可以幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專(zhuān)注于企業(yè)的核心工作,從而來(lái)提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、專(zhuān)業(yè)的社保代辦公司操作規(guī)范,可以有效遏制隨意性的薪資、方便對(duì)企業(yè)的員工管理,對(duì)企業(yè)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。
3、專(zhuān)業(yè)的社保代理公司,專(zhuān)人對(duì)應(yīng)服務(wù),辦理社保,讓企業(yè)無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門(mén),只需面對(duì)一位服務(wù)人員;而且企業(yè)代理社保可以有效地簡(jiǎn)化辦理流程,節(jié)省時(shí)間,提高企業(yè)員工的滿意度。
4、社保代辦可以相應(yīng)降低企業(yè)的成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi),由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事的費(fèi)用和外圍成本不斷地爬升。如果公司可以把人力資源的相應(yīng)管理業(yè)務(wù)外包,就能有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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