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齊齊哈爾社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3072 | 15360 | 16% | 8% | 491.52 | 245.76 | 2457.60 | 1228.80 |
基本醫(yī)療保險 | 5310 | 30000 | 8.5% | 2.0% | 451.35 | 106.20 | 2550.00 | 600.00 |
失業(yè)保險 | 3072 | 15360 | 0.50% | 0.50% | 15.36 | 15.36 | 76.80 | 76.80 |
工傷保險 | 5310 | 30000 | 0.40% | — | 21.24 | — | 120.00 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 7 | 7 | 7 | 7 |
小計 | 986.47 | 374.32 | 5211.40 | 1912.60 | ||||
合計 | 1360.79 | 7124.00 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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·人社部資質授權
·溝通形式單一,服務流程復雜
·跟進緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費用模糊,隱形消費多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調基后再補繳社??钜族e亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險
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生育報銷
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標準服務
成都做第三方勞務派遣公司有哪些?企業(yè)選擇使用第三方勞務派遣員工,降低用工風險,用工成本。選擇和靠譜的第三方勞務派遣公司合作,首先要了解有哪些公司能提供勞務派遣服務。下面,我們就來了解一下成都做第三方勞務派遣公司有哪些?
勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。為用工單位提供勞務派遣員工的就是第三方勞務派遣公司。
第三方勞務派遣公司可以分為:以服務國企、政府單位為主的;以服務工廠為主的;服務服務流行業(yè)為主的......。由于勞務派遣公司太多了,大家不好選擇,建議大家從以下幾個方面選擇第三方勞務派遣公司。
1、資質榮譽:
首先審查注冊資本,根據(jù)《勞動合同法》第57條規(guī)定:勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于200萬元。
其次審查是都有《營業(yè)執(zhí)照》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》,根據(jù)《人力資源和社會保障局》第19號令的規(guī)定,經(jīng)營勞務派遣相關業(yè)務的單位和個人必須依法申請勞務派遣許可證后才可開展相關業(yè)務。
最后看看有沒有獲得過什么榮譽,有能力的勞務派遣公司可以申報一些獎項,獲得相關榮譽。
2、辦公場地:實地考察第三方公司的辦公場地,建議最好選擇本地的公司合作,這樣有什么事情,可以當面溝通,提高辦事效率。
3、團隊專業(yè)度:考察第三方勞務派遣公司提供服務工作人員的專業(yè)度,是很有必要的。一個不了解勞務派遣知識的人為你提供勞務派遣服務,遇到問題不能及時解決,容易造成不好的影響。所以,在選擇合作公司的時候,一定要了解相關公司提供服務人員的專業(yè)度。
4、案例和口碑:
了解第三方公司為哪些企業(yè)提供過勞務派遣服務,是否能及時解決企業(yè)的用人需求,是否能及時解決相關問題。
了解第三方勞務派遣公司在勞務派遣行業(yè)內(nèi)的口碑,在客戶之間的口碑。
成都做第三方勞務派遣公司有哪些?了解勞務派遣服務,大家應該都知道中智、上海外服、北京外企等大公司,西南地區(qū)選擇勞務派遣合作公司,瑞方人力值得你的信賴。了解勞務派遣、人事外包、崗位外包等人力資源服務合作詳情,請咨詢在線客戶經(jīng)理。
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