【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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成都青白江區(qū)社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失業(yè)保險 3726 18630 0.6% 0.4% 22.36  14.90  111.78  74.52 
基本醫(yī)療保險 3726 18630 6.90% 2.00% 257.09  74.52  1285.47  372.60 
大病醫(yī)療 3726 18630 0.60% 22.36  111.78 
工傷保險 3726 18630 0.160% 5.96  29.81 
生育保險 3726 18630 0.80% 29.81  149.04 
小計 933.74  387.50  4668.68  1937.52 
合計 1321.24  6606.20 
【備注】社保增減員截止時間:每月19日。

社保繳費計算方法

成都社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

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·按往年社?;鶖?shù)收取

·調基后再補繳社??钜族e亂

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·效率低易出錯,耗時耗精力

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·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉入

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¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

已經(jīng)繳納15年社保,可以要求公司不繳納了嗎?

  社保中有一個險種就是養(yǎng)老保險,養(yǎng)老保險需要交納滿15年才能夠在退休以后領取養(yǎng)老保險金,這也造成有的朋友誤會說社保繳納15年就可以不用繳納了,因為能夠領取養(yǎng)老金了。下面我們就倆看看相關的知識是否真是如此。

已經(jīng)繳納15年社保,可以要求公司不繳納了嗎? 第1張

  雖說15年是養(yǎng)老保險最低的繳費年限,但是繳納的越多時間越長,后面領取的養(yǎng)老金也就越多。而且只要是在一個正常經(jīng)營的合法守規(guī)的企業(yè),根本不存在交滿十五年就不交的問題,因為即使你想不交,企業(yè)也不能答應,因為那樣企業(yè)是違規(guī)的,即使是企業(yè)職工繳費基數(shù)滿足15年也不能停止繳費。因為代扣代繳是企業(yè)的義務,企業(yè)如果不按規(guī)定代扣代繳,可能面臨社保征繳部門的處罰

  而且社保中不光只是養(yǎng)老保險,還有醫(yī)療保險也是對于大家很重要的,醫(yī)療保險需要繳納滿20年才能夠在退休以后不用繳納而享受醫(yī)療保險的相關福利。所以大家繳納社保還是得積極,畢竟是國家建立的社會保險。