【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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綿陽(yáng)社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失業(yè)保險(xiǎn) 3464 99999 0.6% 0.4% 20.78  13.86  599.99  400.00 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 7018.5 21055.5 6.00% 2.00% 421.11  140.37  1263.33  421.11 
工傷保險(xiǎn) 3464 17319 0.100% 3.46  17.32 
生育保險(xiǎn) 7018.5 21055.5 0.50% 35.09  105.28 
小計(jì) 1076.60  452.31  4966.72  2311.51 
合計(jì) 1528.91  7278.23 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月10日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

綿陽(yáng)社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

綿陽(yáng)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

綿陽(yáng)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

社保斷交了,退休后能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?

  社保斷交了,退休后能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?養(yǎng)老金的領(lǐng)取問(wèn)題,一直是大家最關(guān)心的問(wèn)題,畢竟他是切實(shí)的關(guān)系到自己的利益。但是很多時(shí)候大家對(duì)于相關(guān)政策會(huì)有所誤解,下面小瑞就來(lái)給大家講講社保斷交了,退休后能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?

社保斷交了,退休后能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎? 第1張

要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須要滿足的條件

  第一個(gè)條件就是養(yǎng)老保險(xiǎn),要累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15周年以上。這里要注意指的是累積繳費(fèi)年限,而不是一個(gè)連續(xù)繳費(fèi)年限,所以說(shuō)可以允許養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷的,但是只要保證最底的一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限,在15周年以上就可以了。當(dāng)然它是一個(gè)連續(xù)的15周年的繳費(fèi)也是完全沒(méi)有問(wèn)題的,因?yàn)槲覀円氖抢鄯e繳費(fèi)年限,無(wú)論你是連續(xù)或者是不連續(xù)都是沒(méi)有任何問(wèn)題。

  第二個(gè)條件就是要達(dá)到法定的退休年齡。目前我國(guó)的法定退休年齡男性是60周歲。女性是50周歲到55周歲。

  無(wú)論是男性還是女性,只要到了正常的法定退休年齡,并且自己累積養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到15周年以上,那么都可以辦理退休享受基本養(yǎng)老金的待遇。至于有些人可能社保出現(xiàn)了一個(gè)中斷的交費(fèi),那么這個(gè)中斷的交費(fèi)就不會(huì)計(jì)算一個(gè)實(shí)際的累計(jì)繳費(fèi)年限,也就是說(shuō)中斷的這一部分交費(fèi)的年限不會(huì)計(jì)算到退休金當(dāng)中去,他只會(huì)根據(jù)實(shí)際的一個(gè)繳費(fèi)年限去計(jì)算的退休金待遇,所以說(shuō)是不會(huì)影響退休金待遇領(lǐng)取的,但是會(huì)影響到退休金高低這樣一個(gè)問(wèn)題。

  如果是連續(xù)不斷交納的,這個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),那么就可以獲得較高的養(yǎng)老金待遇。但是如果出現(xiàn)了中斷的交費(fèi),并且又沒(méi)有補(bǔ)交這個(gè)終端的消費(fèi),那么很明顯,累計(jì)繳費(fèi)年限相應(yīng)的會(huì)減少。這樣的話,獲得的這個(gè)基本養(yǎng)老金待遇也會(huì)受到一定的影響。

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