【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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涼山洲社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失業(yè)保險(xiǎn) 3834 99999 0.6% 0.4% 23.00  15.34  599.99  400.00 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4712.93 17673.5 7.70% 2.00% 362.90  94.26  1360.86  353.47 
補(bǔ)充醫(yī)療 22.98  15.32  22.98  15.32 
工傷保險(xiǎn) 3726 18630 0.700% 26.08  130.41 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療 0.00 
小計(jì) 1031.12  423.00  5095.04  2259.19 
合計(jì) 1454.12  7354.23 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月10日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

涼山社保報(bào)銷流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

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·僅需選擇套餐

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● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

涼山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

涼山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少?

  職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少?生育保險(xiǎn)也是社保中大家比較會(huì)去關(guān)心的一個(gè)險(xiǎn)種,這個(gè)險(xiǎn)種在單位上班一般都是單位給繳納,并且是單位承擔(dān)繳納的費(fèi)用。是女職工在上班時(shí)遇到生育的情況給予一定的幫助。那么我們今天就來(lái)看看職工生育報(bào)銷多少?

職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少? 第1張

  生育保險(xiǎn)基金以生育津貼的形式補(bǔ)償單位。

  補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:懷孕七個(gè)月(包括七個(gè)月)或早產(chǎn)少于七個(gè)月的女雇員享受三個(gè)月的產(chǎn)假津貼;難產(chǎn)和剖宮產(chǎn)手術(shù),增加半個(gè)月的產(chǎn)婦津貼,用于多胎生育,每增加一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月的產(chǎn)婦津貼;

  如果您的流產(chǎn)年齡在3個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間(包括3個(gè)月)或小于7個(gè)月,您將享受一個(gè)半月的產(chǎn)婦津貼。如果您在懷孕的三個(gè)月內(nèi)因病理原因流產(chǎn),您將享受一個(gè)月的產(chǎn)婦津貼。產(chǎn)婦津貼是根據(jù)計(jì)劃生育之前或之前12個(gè)月內(nèi)為女雇員平均每月支付的產(chǎn)婦保險(xiǎn)金計(jì)算的。

  二是產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼和圍產(chǎn)期保健補(bǔ)貼,符合國(guó)家90天(含90天)產(chǎn)假的育齡女工,可享受300元的產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼和700元的圍產(chǎn)期衛(wèi)生補(bǔ)貼。

  第三,一次性生育津貼,參加單位生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間,按照計(jì)劃生育規(guī)定,可以享受一次性生育津貼:

  人工流產(chǎn)400??元,分娩2400元,難產(chǎn),多胎4000元。對(duì)于參加生育保險(xiǎn)的男性工人,其配偶不包括在生育保險(xiǎn)范圍內(nèi),并且他們?cè)诜嫌?jì)劃生育規(guī)定的第一胎時(shí)可以一次享受50%的享受。性生育津貼。

  4.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,生育保險(xiǎn)金的內(nèi)容如下:

  (1)生育醫(yī)療費(fèi),包括女性職工因孕產(chǎn)產(chǎn)生的檢查費(fèi),生育費(fèi),手術(shù)費(fèi),住院費(fèi),醫(yī)療費(fèi)和計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)。

  (2)產(chǎn)假津貼是指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)給予職業(yè)婦女因生育而離職的生活費(fèi)用。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)保障的地區(qū),生育保險(xiǎn)基金按照上年度職工平均月工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納。支付期限通常與產(chǎn)假期限一致,不少于90天。

  1.生育醫(yī)療費(fèi)用包括:

  (一)分娩醫(yī)療費(fèi);

  (二)計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi);

  (三)法律,法規(guī)規(guī)定的其他工程費(fèi)用。

  (二)確定醫(yī)生出生后的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局向醫(yī)院支付(超過(guò)1萬(wàn)元的部分,按照核定額支付)。

  3.生育保險(xiǎn)費(fèi)=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助津貼:根據(jù)用人單位職工的月平均工資

  1.正常生育力按3個(gè)月(90天)計(jì)算

  2,后期繁殖按3.5個(gè)月(105天)計(jì)算

  3,生育并按4.17個(gè)月(125天)收到“獨(dú)生子女證”

  4,后期繁殖并按4.67個(gè)月(140天)收到“獨(dú)生子卡”

  以上就是職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。