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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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上海外包服務(wù)公司|外包服務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代理,崗位外包,稅務(wù)籌劃,勞動(dòng)派遣,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,人事派遣等人力資源管理服務(wù)
為了切實(shí)確保春節(jié)后勞動(dòng)者的換崗就業(yè)、穩(wěn)崗就業(yè)工作,滿足待業(yè)人群在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)的需求,推動(dòng)社區(qū)就業(yè)工作再上新臺(tái)階。2月29日,由武侯區(qū)人民政府金花橋街道辦事處主辦,武侯區(qū)人民政府金花橋街道花龍門社區(qū)、武侯區(qū)人民政府金花橋街道芙蓉園社區(qū)就業(yè)小站協(xié)辦,瑞方人力支持開展的兩場(chǎng)“‘就’在金花—— 武侯區(qū)金花橋街道新春招聘活動(dòng)”順利舉辦。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)到四川中首信物聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)、喆啡酒店、成都德豐機(jī)電、成都迪林森酒店、四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源等共計(jì)120多家優(yōu)質(zhì)企業(yè),為求職者提供了220余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位,吸引了300余名群眾報(bào)名登記。企業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)崗位涉及銷售、安保、保潔、工程維修、客戶經(jīng)理、前臺(tái)收銀等類別,覆蓋酒店、房地產(chǎn)、服飾、快遞等多個(gè)領(lǐng)域,豐富的崗位資源吸引了大量求職者前來(lái)交流洽談、投遞簡(jiǎn)歷。
上午9點(diǎn),位于花龍門社區(qū)的招聘會(huì)正式開始。各個(gè)企業(yè)展位前擠滿了求職者,他們紛紛駐足咨詢,認(rèn)真瀏覽崗位信息,同時(shí)用手機(jī)拍照記錄下了心儀崗位的詳細(xì)情況。
“得知德豐機(jī)電會(huì)參加上午的招聘會(huì),我特意精心制作了簡(jiǎn)歷,一大早就到了現(xiàn)場(chǎng)!”剛剛和成都德豐機(jī)電設(shè)備有限公司交流完的李先生激動(dòng)地表示,自己一直對(duì)這家公司抱有很大的興趣,希望能夠加入其中,共同發(fā)展。在招聘負(fù)責(zé)人的耐心解答下,李先生對(duì)公司的薪酬福利、晉升機(jī)制以及企業(yè)發(fā)展前景有了更深入的了解。
下午2點(diǎn),芙蓉園社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站的招聘會(huì)開始之前,部分企業(yè)的展位前就已經(jīng)開始排隊(duì),前來(lái)咨詢、應(yīng)聘的求職者絡(luò)繹不絕。
成都迪林森酒店招聘負(fù)責(zé)人表示,“在下午這場(chǎng)招聘會(huì)上我們收到了很多優(yōu)秀人才的簡(jiǎn)歷,這些新鮮血液將為我們的企業(yè)注入新的活力。”她認(rèn)為,招聘會(huì)是與求職者面對(duì)面洽談的絕佳機(jī)會(huì),不僅可以解答求職者的疑問(wèn),還能直接了解求職者的能力和期望,為后續(xù)招聘人員名單的制定提供了有力參考。
此外,招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了咨詢臺(tái),安排了專業(yè)人員為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷診斷等一站式服務(wù),幫助他們更好地了解人才市場(chǎng)需求,提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
未來(lái),瑞方人力將以創(chuàng)新為引擎,優(yōu)化就業(yè)服務(wù)模式,依據(jù)人才市場(chǎng)需求不斷提升專業(yè)服務(wù)水平,建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)平臺(tái),充分發(fā)揮政企聯(lián)動(dòng)效應(yīng),持續(xù)推進(jìn)人才市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展,為供需雙方提供堅(jiān)實(shí)保障,為實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)需求提供有力支撐。
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補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金怎么算?我們都知道企業(yè)社保斷繳補(bǔ)交,是需要繳納一定的滯納金的,那么,補(bǔ)繳社保養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金怎么算呢?
養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金收取標(biāo)準(zhǔn):0.5‰。
養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金計(jì)算方法:養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金=應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)×0.5‰。
【注意】:每個(gè)城市養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不同,因此所需繳納的滯納金也存在差異,具體扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>
1、超過(guò)補(bǔ)繳本金40%的按40%征收;
2、滯納金總額超過(guò)8000元的,按8000元征收;
3、因病辦理提前退休的,滯納金總額超過(guò)5000元的,按5000元征收。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月5日前,向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需即時(shí)審核,對(duì)不能即審核的,應(yīng)當(dāng)自收到繳費(fèi)單位申報(bào)表和有關(guān)資料之日起,在最長(zhǎng)不超過(guò)2日內(nèi)審核完畢。
繳費(fèi)單位在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后3日內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),未及時(shí)、足額繳納社保費(fèi)的,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向其發(fā)出《催繳通知書》,拒不執(zhí)行的,勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《限期改正指令書》,逾期不繳納的,加收滯納金,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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