【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

鎮(zhèn)江企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

鎮(zhèn)江薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

鎮(zhèn)江社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識

鎮(zhèn)江代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。鎮(zhèn)江代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

成都高新區(qū)社保查詢

網(wǎng)上查詢

  成都社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.cdhrss.gov.cn/

查詢步驟

  持卡人憑社??ㄏ冗M行網(wǎng)絡(luò)注冊,注冊成功后可以進行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

  說明:個人在進行個人社保信息查詢前,需要申請查詢密碼。首先登陸驗證,即輸入你的社保號及6位的社??艽a,我們將進行用戶身份驗證,驗證通過后將進入查詢密碼設(shè)置頁面;驗證成功后,設(shè)置查詢密碼。目前本功能只支持市社保參保用戶及五城區(qū)、高新區(qū)參保用戶。

電話查詢

  查詢電話:(028)12333

  查詢內(nèi)容:咨詢社保卡定點醫(yī)院、醫(yī)療保險辦理、醫(yī)療保險補繳(補交)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移等問題的查詢。

窗口查詢

  持本人身份證或社保卡號直接到成都市醫(yī)療保險事務(wù)管理中心醫(yī)療保險處查詢;

  成都市醫(yī)療保險管理局

  地址:成都市二環(huán)路北一段四號社保大廈

  郵編:610012

  電話:028-87706512 87706967 87706892

終端查詢

  各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

工資代發(fā)知識

鎮(zhèn)江代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。鎮(zhèn)江代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算?

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算?

  在公式中,養(yǎng)老金實質(zhì)是分兩部分;

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金和人養(yǎng)老金。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金:

  屬于社會統(tǒng)籌部分,也就是企事業(yè)單位,企業(yè)繳納的那一部分,進行社會統(tǒng)籌調(diào)配。

  如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的(12%+8%)X繳費基數(shù)的,那么其中的12%也是計入社會統(tǒng)籌的。

  指數(shù):

  由繳費決定,規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資,最低0.6倍的在崗平均工資,

  計發(fā)養(yǎng)老金時,是歷史繳費指數(shù)的平均值

  繳費年數(shù):

  滿一年才會計入,采用的是去尾法計算的

  個人養(yǎng)老金:

  個人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時,社??圪M中的養(yǎng)老金部分,一般是繳費基數(shù)的8%;

  這部分錢是每年計算利息的,社保機構(gòu)沒有明確未來的利率會不會產(chǎn)生變化

退休養(yǎng)老保險計算器養(yǎng)老金怎么算? 第1張

平均預期年齡和退休年齡:

  平均預期年齡是無意外情況下,人的平均壽命,由國家統(tǒng)計,當前呈現(xiàn)上漲趨勢。

  退休年齡是指申請退休的年紀,

  比如預期壽命78,申請退休是65歲,那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進行領(lǐng)取

社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢:

  社保養(yǎng)老是??顚S玫腻X,

  社保養(yǎng)老可以最大比例的順應社會工資增長帶來的福利。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分社會統(tǒng)籌的含義:當年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。

  注意事項

  社?;鸷歪t(yī)療保險是分不開的,要享受退休后的免費醫(yī)療,就需要繳納社保

  養(yǎng)老、醫(yī)療(包含大病統(tǒng)籌)、失業(yè)、工傷、生育(部分地區(qū)已經(jīng)合并到了社保醫(yī)療險中)這五個是社保的完整部分,靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項