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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)
開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
稅負(fù)成本
利潤(rùn)虛高，稅負(fù)成本攀升
個(gè)稅問(wèn)題
納稅意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)稅問(wèn)題難解
優(yōu)惠政策
不懂最新優(yōu)惠政策，公司白白多交稅
不懂財(cái)務(wù)
管理層不懂財(cái)稅，業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高，賺錢(qián)越來(lái)越難
用工架構(gòu)
用工模式存在問(wèn)題，無(wú)法合理的節(jié)約成本
薪酬架構(gòu)
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
發(fā)票相關(guān)
下游要求越來(lái)越多，上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才，集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化，有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本，增加員工實(shí)際收入，有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%，有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì)，可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó)，能提供品質(zhì)如一的服務(wù)，能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：AAA級(jí)。
資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實(shí)操建議，確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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廣東省
個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)：http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/login.jsp
查詢(xún)范圍：個(gè)人帳戶(hù)情況、職工的繳費(fèi)明細(xì)、險(xiǎn)種、繳費(fèi)所屬期、退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放情況等等;
溫馨提示：該查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)時(shí)須填寫(xiě)的信息有身份證、姓名和密碼。
單位信息查詢(xún)：http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/dwlogin.jsp
查詢(xún)范圍：?jiǎn)挝蝗藛T、金額各方面綜合及明細(xì)信息。
溫馨提示：
1.該查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)時(shí)須填寫(xiě)的信息有單位編號(hào)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼和登錄密碼。
2.CA用戶(hù)登錄需安裝相應(yīng)程序才能進(jìn)一步查詢(xún)。
查詢(xún)電話：12333
查詢(xún)時(shí)間：
1.人工咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間：9：00-17：00 (節(jié)假日除外)
2.自動(dòng)查詢(xún)服務(wù)時(shí)間：全天24小時(shí)
查詢(xún)范圍：社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢(xún)，社保卡余額、明細(xì)查詢(xún)等。
查詢(xún)費(fèi)用：電話只收取市話費(fèi)，不收取信息費(fèi)和長(zhǎng)途費(fèi)。
查詢(xún)流程：請(qǐng)攜帶本人有效證件及社?？ㄌ?hào)至珠海社保服務(wù)大廳窗口查詢(xún)。
珠海市人力資源和社會(huì)保障局
珠海市香洲康寧路66號(hào)
辦公電話：0756-2128485
服務(wù)熱線：12333
上班時(shí)間：早上 8:30-12:00 下午 02:30-05:30(節(jié)假日除外)
公交路線：乘坐公交2路、3a路、3路、6路、7路、12路、13路、14路、14路工作日晚高峰班、14路夜班、14路早班、20路、26路、56路、56路夜班、69路、204路、206路、605路公交車(chē)到 灣仔沙 站下步行200米左右。
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五險(xiǎn)一金要繳多少?如今五險(xiǎn)一金對(duì)于生活的重要性，已經(jīng)不言而喻，但是一些朋友在繳納了五險(xiǎn)一金后，還有很多顧慮，比如其中一些險(xiǎn)種要享受相關(guān)待遇，就必須要繳納相應(yīng)的時(shí)限，這就存在一個(gè)問(wèn)題，五險(xiǎn)一金要繳多少錢(qián)?
五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。
五險(xiǎn)一金由單位繳納，五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。
以2000工資為例計(jì)算：
1、養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);
2、失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);
3、工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個(gè)人不繳;
4.生育：外地戶(hù)口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶(hù)口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi);
5、醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元);
6、住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。
以上就是五險(xiǎn)一金要繳多少?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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