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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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說(shuō)明:
1社??ㄌ?hào) 社會(huì)保障卡卡面上的卡號(hào)(注意字母大寫)。
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忻州市人力資源和社會(huì)保障局
地址:忻州市忻府區(qū)長(zhǎng)征西街勞動(dòng)保障大樓1層
電話:0350-3022365
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判斷一個(gè)人事外包公司是否可靠的方法,目前許多的企業(yè)都是找代繳公司在給自己的公司繳納社保,但是如今的人事外包公司非常的多,因?yàn)榭吹竭@個(gè)市場(chǎng)也就有很多不正規(guī)的團(tuán)隊(duì)想從中撈一筆,所以大家在找代繳公司的時(shí)候,需要注意不要找到這種不靠譜的公司了,下面我們就來(lái)看看判斷一個(gè)人事外包公司是否靠譜的方法。
判斷社保公司是否基于頻譜可以從以下幾個(gè)方面看:
資格:作為一個(gè)公司,需要什么?是的,那是營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如果沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,公司就不具備社會(huì)保障的資格,也不能支付你的社保,那么這就是不可靠的。(2)收費(fèi):在互聯(lián)網(wǎng)上搜索人事外包??梢钥闯觯鄯?wù)的服務(wù)費(fèi)每月只有幾百元,甚至每個(gè)人只有幾十元。這是個(gè)很低的價(jià)格。就需要考慮在付款后,您可能需要向公司支付有關(guān)出生、老年等問(wèn)題的相關(guān)證明。他們就通常推三阻四、甚至另外收費(fèi)。如果是這樣那么也是相當(dāng)不靠譜的(3)服務(wù):金錢成本高于社會(huì)保障、購(gòu)買或服務(wù)。如果你在一家公司支付社會(huì)保障,就很難支付各種問(wèn)題,是不花錢的。好的服務(wù)態(tài)度讓你感覺(jué)像春風(fēng),心情好。
以上就是判斷一個(gè)人事外包公司是否可靠的方法的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。
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