【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

佳木斯企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

佳木斯薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

佳木斯社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

工資代發(fā)常識

佳木斯代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。佳木斯代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

宜昌社保查詢

電話查詢

  查詢電話:12333

  查詢時間:

  1.人工咨詢服務時間:9:00-17:00 (節(jié)假日除外)

  2.自動查詢服務時間:全天24小時

  查詢范圍::

  (1)掛失社會保障卡、查詢社會保障卡制卡進度;

  (2)查詢參保職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險繳費明細,以及醫(yī)療保險個人賬戶余額、消費明細;

  (3)查詢參保單位養(yǎng)老保險核定與到賬情況;

  查詢費用:電話只收取市話費,不收取信息費和長途費。

窗口查詢

  查詢流程:請攜帶本人有效證件及社??ㄌ栔零y川社保服務大廳窗口查詢。

  查詢窗口:

  1.銀川市社會保險事業(yè)管理局:

  寧夏銀川市金鳳區(qū)萬壽路177號市民大廳

  咨詢電話:5555200

  2.銀川市醫(yī)療保險事務管理中心:

  銀川市金鳳區(qū)萬壽路177號市民大廳

  咨詢電話:5555334

  3.銀川市興慶區(qū)社保經辦中心

  銀川市興慶區(qū)中山北街328號興慶區(qū)政務服務中心三樓

  咨詢咨詢電話:0951-6712675

自助查詢

  可到設置在經辦機構的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。

  操作流程:持身份證、社??ㄋ⒖ㄟM入個人主頁,也可以輸入身份證號和密碼直接登錄,進行查詢操作。

  查詢功能:繳費明細查詢,養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人賬戶明細查詢,辦事流程查詢。

工資代發(fā)知識

佳木斯代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。佳木斯代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

勞務派遣的好處與壞處

  勞務派遣的好處與壞處。隨著人力資源服務行業(yè)的發(fā)展,勞務派遣、崗位外包、人事外包等人力資源服務出現(xiàn),解決企業(yè)用工成本高、用工風險高的難題。那么,企業(yè)為什么要選擇勞務派遣用工呢?下面,我們就來了解一下勞務派遣的好處與壞處。

勞務派遣的好處與壞處

  一、好處:

  1、公司在不景氣的時候可以隨意遣走,需要人手可以隨意增加員工,因為勞務派遣工不是和本公司簽合同的,通過勞務派遣公司能快速的找到合適的員工。

  2、因為社保等也屬于勞務派遣公司來支付,所以如果發(fā)生工傷等,也由勞務派遣公司來承擔;

  3、員工薪水可以支付更少,福利可以承擔更少;

勞務派遣的好處與壞處 第1張

  二、壞處:

  1、派遣員工勞動積極性比較差,經常遇到派遣員工因為同工不同酬投訴或申請仲裁;

  2、有些責任比較難以界定,究竟屬于本公司還是勞務派遣公司。

  勞務派遣,是指由具備勞務派遣經營資質的機構與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派往用工企業(yè),再由用工企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。例如,將高質量的人才派遣到用工企業(yè),用工企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費用后,再由勞務派遣機構向人才發(fā)放工資和社保等。勞動合同存在于勞務派遣機構與勞動者之間,勞動力的給付則發(fā)生于勞動者與用工企業(yè)之間。

  勞務派遣的好處與壞處。勞務派遣對于企業(yè)來說有好處有壞處,只要選擇合法合規(guī)的、有實力的勞務派遣公司,就能避免出現(xiàn)不好的影響。了解更多勞務派遣知識政策,請關注我們網站。