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管理層不懂財稅,業(yè)務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
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降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
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股權激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
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企業(yè)成本降低
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瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
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10月18日下午,成都市委辦公廳、市政府辦公廳和市人社局相關領導一行攜同20余名市民代表,參訪武侯區(qū)火車南站街道錦官新城社區(qū)就業(yè)服務小站,對小站工作展開深入調研與指導。武侯區(qū)就業(yè)局相關領導全程陪同。
作為成都市首個就業(yè)服務小站,錦官新城社區(qū)就業(yè)服務小站由瑞方人力和錦官新城社區(qū)共同建立。自今年4月23日掛牌成立以來,在瑞方人力的大力協(xié)同下,錦官新城社區(qū)就業(yè)服務小站始終緊緊圍繞武侯區(qū)人社局“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署,堅持就業(yè)工作“發(fā)展”導向,匯集多家優(yōu)質用工企業(yè),充分摸排社區(qū)內求職者需求,力求打通就業(yè)服務的“最后一米”,將暖心服務送到基層群眾心上。
現(xiàn)場,社區(qū)負責人帶領參訪人員先后參觀了位于錦官新城社區(qū)內的城南人才港以及就業(yè)服務小站。負責人詳細介紹了錦官新城社區(qū)的建設成就以及小站的整體運營情況,全面展示了錦官新城社區(qū)就業(yè)服務小站在活動舉行、崗位推介、政策宣傳等方面所取得的顯著成績,得到了參訪人員的一致肯定。
作為就業(yè)服務的“毛細血管”,就業(yè)服務小站將觸角延伸至社區(qū)基層的各個角落。社區(qū)負責人表示,錦官新城就業(yè)服務小站為用工單位提供了便捷的招聘渠道,為企業(yè)的人才引進提供了有力支持。同時,由瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場也為小站提供了豐富的崗位資源,為小站的運作提供了有力保障,也為求職雙方搭建起更便捷、高效的溝通交流平臺。
今后,瑞方人力將充分發(fā)揮自身人力資源服務專業(yè)優(yōu)勢,聯(lián)動各方資源,通過瑞方云智能招聘系統(tǒng),構建更加完善的人力資源服務體系,為廣大用工企業(yè)、求職者提供更加優(yōu)質的人力資源服務,助力人力資源服務行業(yè)更高質量發(fā)展。
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