【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

白銀企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問題

白銀薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

白銀社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 財(cái)稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識(shí)

白銀代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。白銀代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

遂寧社保查詢

網(wǎng)上查詢

  網(wǎng)上查詢:http://119.6.84.89:7001/scwssb/login.jsp

電話查詢

  可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  船山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

  地址:遂州中路615號(hào)

  電話:0825-6867236

  工作時(shí)間:船山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局:【冬季:上午:8:30-12:00 下午:3:00-6:00】、【 夏季:上午:8:30-12:00 下午:3:00-6:30 】

工資代發(fā)知識(shí)

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在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?

  在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?現(xiàn)在很多朋友都是在遠(yuǎn)方工作,離開自己的家鄉(xiāng),到退休的時(shí)候,可能又會(huì)回到自己的家鄉(xiāng)生活,那么在外地公司給繳納的社保是屬于公司所在地的,那么在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?

在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金? 第1張

領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的規(guī)定

  根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,達(dá)到法定的退休年齡,也就是男職工達(dá)到60周歲,女職工達(dá)到50周歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的,可在參保地辦理退休,并按月領(lǐng)取退休金;醫(yī)療保險(xiǎn)男性繳費(fèi)達(dá)到25年,女性繳費(fèi)達(dá)到20年的,退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而終身享受醫(yī)保待遇。退休后醫(yī)保沒有達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的,可繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn),直到達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限為止(各地規(guī)定不統(tǒng)一,以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn))。

退休地的怎么選擇

  參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,對(duì)于怎么選擇退休地,須要按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。

  (1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,在戶籍所在地辦理退休;

  (2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的地方辦理退休;

  (3)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,應(yīng)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理退休;

  (4)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,且每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,在戶籍所在地辦理退休。

  以上就是在異地工作公司繳納的社保,退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看