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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
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工傷保險賠償流程,如果在工作中受傷了該怎么辦?每個企業(yè)都要為職工進(jìn)行繳納社保,而社保中就有工傷保險,所以在工作中受傷滿足條件的就可以享受工傷保險的相關(guān)待遇,那么下面大家就和小瑞一起來看看工傷保險賠償流程吧!
工傷保險是我國社會保險制度的重要組成部分之一,其作用是為參與我國生產(chǎn)或在工作中因某種原因,導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病或發(fā)生意外事故受傷,國家和社會就會給予一定的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療救助。
1、勞動者在受到工傷事故之后,需要通知工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
2、填寫《工傷職工待遇審批表》,準(zhǔn)備理賠資料,分別是工傷職工的住院結(jié)算單據(jù)及費用明細(xì)表;工傷鑒定結(jié)論;經(jīng)過審批的《工傷職工就醫(yī)診治申請表》;工傷職工的身份證或者戶口本復(fù)印件;診斷證明、住院病歷及醫(yī)藥處方;工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料或其他證明材料。
3、需要注意如果職工需要轉(zhuǎn)院治療的,要轉(zhuǎn)院的醫(yī)院開出的轉(zhuǎn)院意見,并且填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。
1.住院伙食補助費:按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%報銷;
2.停薪留職期間的工資:在勞動者發(fā)生工傷事故時,前12個月公司必須按原工資待遇發(fā)放;
3.醫(yī)療費:實報實銷;
4.生活護(hù)理費:按照被保險人傷殘程度分為三個等級,不同等級的報銷比例也是不同的,分別是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%、40%或者50%。
5.喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
6.一次性工亡補助金:有供養(yǎng)親屬的,供養(yǎng)1人者52個月,供養(yǎng)2個者56個,供養(yǎng)3人以上者60個月;無供養(yǎng)親屬的,8個月。
以上就是工傷保險賠償流程的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識,可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看。
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