【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

安康企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

安康薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

安康社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識

安康代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。安康代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

荊州社保查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:http://59.175.218.195:8011/chaxun/

  說明:

  填寫社會保障號碼和姓名登錄查詢。

  社會保障號碼按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定,采用居民身份證號碼。

電話查詢

  可撥打荊州人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  請攜帶本人有效證件及社??ㄌ栔燎G州社保局辦公大廳窗口查詢。

  荊州市人力資源和社會保障局

  地址:荊州市沙市區(qū)太岳東路8號

  電話:0716-12333

  沙市區(qū)人力資源和社會保障局

  地址:荊州市沙市區(qū)紅門路烈士林園南側(cè)

  電話:0716—82014376

工資代發(fā)知識

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工傷保險賠償流程

  工傷保險賠償流程,如果在工作中受傷了該怎么辦?每個企業(yè)都要為職工進(jìn)行繳納社保,而社保中就有工傷保險,所以在工作中受傷滿足條件的就可以享受工傷保險的相關(guān)待遇,那么下面大家就和小瑞一起來看看工傷保險賠償流程吧!

工傷保險賠償流程 第1張

工傷保險賠償流程

  工傷保險是我國社會保險制度的重要組成部分之一,其作用是為參與我國生產(chǎn)或在工作中因某種原因,導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病或發(fā)生意外事故受傷,國家和社會就會給予一定的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療救助。

  1、勞動者在受到工傷事故之后,需要通知工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

  2、填寫《工傷職工待遇審批表》,準(zhǔn)備理賠資料,分別是工傷職工的住院結(jié)算單據(jù)及費用明細(xì)表;工傷鑒定結(jié)論;經(jīng)過審批的《工傷職工就醫(yī)診治申請表》;工傷職工的身份證或者戶口本復(fù)印件;診斷證明、住院病歷及醫(yī)藥處方;工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料或其他證明材料。

  3、需要注意如果職工需要轉(zhuǎn)院治療的,要轉(zhuǎn)院的醫(yī)院開出的轉(zhuǎn)院意見,并且填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

幾個保障條款的報銷比例。

  1.住院伙食補助費:按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%報銷;

  2.停薪留職期間的工資:在勞動者發(fā)生工傷事故時,前12個月公司必須按原工資待遇發(fā)放;

  3.醫(yī)療費:實報實銷;

  4.生活護(hù)理費:按照被保險人傷殘程度分為三個等級,不同等級的報銷比例也是不同的,分別是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%、40%或者50%。

  5.喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

  6.一次性工亡補助金:有供養(yǎng)親屬的,供養(yǎng)1人者52個月,供養(yǎng)2個者56個,供養(yǎng)3人以上者60個月;無供養(yǎng)親屬的,8個月。

  以上就是工傷保險賠償流程的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識,可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看。