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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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麗水市人力資源和社會(huì)保障局
地址:麗水市花園路1號(hào)
辦公電話:0578-2091212
上班時(shí)間(周一至周五):上午8:00-12:00;下午13:00-17:00。
公交路線:
1、乘坐16路公交車到 麗水市政府行政中心(北) 公交站下步行150米。
2、乘坐13路空調(diào)公交車到 麗水市政府行政中心 公交站下步行180米。
3、乘坐y1路公交車到 處州公園 公交站下步行400米。
4、乘坐公交9路、17路公交車到 天寧二村 公交站下步行480米。
5、乘坐1路公交車到 麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院 公交站下步行1000米。
1、可到設(shè)置在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障卡自助服務(wù)終端進(jìn)行自助查詢。
2、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障卡自助服務(wù)終端機(jī)也可以進(jìn)行自助查詢。
3、可到社??ㄉ献⒚鞯你y行(中國銀行)任一網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行查詢。
查詢內(nèi)容:
包括各項(xiàng)社保的參保情況:繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額、賬戶余額等相關(guān)信息。
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五險(xiǎn)一金中哪些是需要自己承擔(dān)費(fèi)用的?對(duì)于五險(xiǎn)一金上班的朋友應(yīng)該都是了解了一些,在單位是國家規(guī)定必須要繳納的,所以為了自己的利益,大家都會(huì)去了解相關(guān)的知識(shí),今天我們來看看五險(xiǎn)一金中哪些是需要自己承擔(dān)費(fèi)用的。
要計(jì)算自己的工資,就需要弄清楚自己所在地的五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn),各地的繳納標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同,如果所在地的五險(xiǎn)一金的繳納比例如下:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳納20%,個(gè)人繳納8%;
2、醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳納8%,個(gè)人繳納2%;
3、失業(yè)保險(xiǎn):單位繳納0.7%,個(gè)人繳納0.3%;
4、公積金單位繳納%,個(gè)人繳納8%;
5、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)個(gè)人無需進(jìn)行繳納。
我們對(duì)應(yīng)每月個(gè)人所需要繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用則為(8%+2%+0.3%+8%)*3000=549元,因此用戶在不需要扣除其他費(fèi)用的情況下,實(shí)際到手工資則為3000-549=2451元。
以上計(jì)算方式只能作為參考,計(jì)算結(jié)果還需要以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際繳納情況為準(zhǔn)。
社保是國家強(qiáng)制進(jìn)行繳納的社會(huì)保障,所以就算是員工自愿要求不進(jìn)行社保的繳納,企業(yè)也是不能不給員工繳納社保的。雖然不繳納社保對(duì)企業(yè)來講也是減少了一筆開支。但是這會(huì)有很大的風(fēng)險(xiǎn)的,所以大部分企業(yè)一般是不會(huì)同意員工主動(dòng)申請(qǐng)不進(jìn)行社保的繳納的請(qǐng)求的。
不想進(jìn)行社保的繳納人,主要是覺得每個(gè)月扣除那么多工資不太劃算,其實(shí)社保繳納的部分最終還是為員工自己提供了保障,繳納的公積金,一般企業(yè)和個(gè)人繳納的部分都存入了用戶的公積金賬戶中,后期也可進(jìn)行提取的,養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中個(gè)人繳納的資金也是會(huì)存入賬戶中的,因此社保的繳納用戶也可以理解成強(qiáng)制為自己存錢,沒有必要抱有排斥心理。
以上就是五險(xiǎn)一金中哪些是需要自己承擔(dān)費(fèi)用的?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看
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