【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

渭南企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問題

渭南薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

渭南社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 財(cái)稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識(shí)

渭南代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。渭南代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

達(dá)州社保查詢

網(wǎng)上查詢

  達(dá)州市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://119.6.84.89:7001/scwssb/login.jsp

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社保卡余額、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  請(qǐng)攜帶本人有效證件及社??ㄌ?hào)至社保局辦公大廳窗口查詢。

  達(dá)州市達(dá)川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  地址:達(dá)川區(qū)通達(dá)東路288號(hào)四大班子11樓

  聯(lián)系電話:0818-5123768

  達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  地址:達(dá)州市通川區(qū)文華街34號(hào)

  電話:2155169

工資代發(fā)知識(shí)

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社保轉(zhuǎn)移需要哪些材料?

  社保轉(zhuǎn)移需要哪些材料?一般社保都是在上班單位給繳納的,所以繳納的地址一般都是在單位所在地,這樣如果要去別的城市工作,社保就可能存在轉(zhuǎn)移。今天我們就來看看社保轉(zhuǎn)移需要哪些材料?

社保轉(zhuǎn)移需要哪些材料? 第1張

  一,轉(zhuǎn)移流程

  1.首先在轉(zhuǎn)戶地點(diǎn)的社會(huì)保障中心簽發(fā)“社會(huì)保障付款證明”;

  2.轉(zhuǎn)入社會(huì)保障賬戶后開立賬戶并繳納社會(huì)保障;

  3.填寫轉(zhuǎn)移地點(diǎn):“社會(huì)保障轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書”;最后,將憑證和申請(qǐng)表提交給轉(zhuǎn)帳處的社會(huì)保障中心,以供審核。如果沒有問題。估計(jì)您的社會(huì)保障將在1-3個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)移目的地。

  二,手續(xù)

  1.公司使用公司自己的社會(huì)保險(xiǎn)注冊(cè)號(hào)為員工支付社會(huì)保險(xiǎn)。中止支付后,公司應(yīng)當(dāng)辦理職工社會(huì)保障轉(zhuǎn)移手續(xù);

  2,全國社會(huì)保障,輸入您的身份證號(hào)進(jìn)行查詢;

  3.如果公司遇到困難,還必須向社會(huì)保障中心打印一份社會(huì)保障轉(zhuǎn)移令,然后您將移交新的工作單位,新的工作單位將負(fù)責(zé)續(xù)約;

  4.如果您留在原單位內(nèi),則原單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的;

  5.如果辭職回國,在找到新工作之前,請(qǐng)先保存原始存檔的社會(huì)保障中心的商業(yè)信函和社會(huì)保障轉(zhuǎn)移令等相關(guān)信息,然后轉(zhuǎn)到進(jìn)行戶口登記的社會(huì)保障中心可以自費(fèi)注冊(cè)(每年120元),然后自費(fèi)支付社會(huì)保障費(fèi)。 ,延長服務(wù)期限;

  6.特別提醒:如果您的人事檔案沒有轉(zhuǎn)移到戶口所在地的社會(huì)保障中心,則無法轉(zhuǎn)移社會(huì)保障。因?yàn)槟仨毾却鏅n,然后才能處理與社會(huì)保障有關(guān)的事宜。社會(huì)保障金不應(yīng)被打破,只有滿足多年連續(xù)付款的要求,您才有條件在將來領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  三,需要的資料

  如果轉(zhuǎn)出,則必須使用雇主的社會(huì)保障經(jīng)理一式兩份攜帶“北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員減免表”,“基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表”。一式三份,醫(yī)療保險(xiǎn)五份保險(xiǎn)和一份企業(yè)要約文件,被保險(xiǎn)人的身份證副本,參加失業(yè)保險(xiǎn)的參保人基本表或失業(yè)保險(xiǎn)增加表。

  處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的程序在社會(huì)保障業(yè)務(wù)中稱為“轉(zhuǎn)移”。轉(zhuǎn)移是最常見的社會(huì)保障變更程序。簡而言之,轉(zhuǎn)移是指雇員出于各種原因離開雇主后,雇主立即向保險(xiǎn)所在地的縣(縣)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)報(bào)告,并處理停止支付保險(xiǎn)金的手續(xù)。該單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【擴(kuò)展資料】現(xiàn)在企業(yè)的社??梢越唤o人事外包公司繳納,個(gè)人想要繳納職工社保也可以交給人事外包公司,詳情請(qǐng)咨詢客戶。