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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
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服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。
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8月31日上午,在瑞方人力支持打造的簇橋街道龍井社區(qū)就業(yè)服務小站內,“百日萬企高校畢業(yè)生”專場招聘活動正在進行。
活動當天,四川悅食悅嗨餐飲管理有限公司、成都信年華企業(yè)管理咨詢有限公司、成都蓉尚汽車服務有限公司等12家優(yōu)質用工企業(yè),提供涵蓋餐飲、物流、金融、互聯(lián)網(wǎng)等多個行業(yè)共計585個崗位。現(xiàn)場還設置了職業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢點位,工作人員先后為230多位求職者提供了政策咨詢和崗位推薦等服務。
“我去年底從一家公司離職,本來想去人才市場碰碰運氣,最近發(fā)現(xiàn)小區(qū)里面就有崗位推薦,招聘崗位還比較豐富,有一些崗位離家近工作內容也很適合我!”正接受工作人員的現(xiàn)場就業(yè)指導的張先生表示,從社區(qū)得知家門口的“就業(yè)服務小站”會不定期舉辦招聘會,并為群眾提供就業(yè)服務的消息。抱著試一試的心態(tài),他來到小站前尋求幫助,隨后和一家信息科技公司人事專員進行了交流,并投遞了簡歷。
此次招聘活動入場求職者共計401人,收取簡歷114份,發(fā)放宣傳資料375份,達成就業(yè)意向62人。在精準梳理企業(yè)人才需求的基礎上,由瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場依托“宜業(yè)成都”、“小武求賢”等多元化線上渠道同步開設網(wǎng)絡專場招聘,實時發(fā)布企業(yè)招聘信息,共邀請企業(yè)36家,發(fā)布崗位2988個,當天在線投遞簡歷67份,達成初步就業(yè)意向31人,網(wǎng)絡瀏覽量達2460人次,網(wǎng)絡招聘活動將在線持續(xù)推送20天。
今年以來,由瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場有序推進“家門口的就業(yè)服務小站”建設,發(fā)揮多樣化、精準化的服務功能,進一步豐富了人社服務內容,延伸了服務觸角。承接各類型招聘活動是瑞方人力一項重要業(yè)務內容,不管是公益類的社區(qū)招聘,還是代替各企業(yè)走進校園等等,瑞方人力都有一套成熟的解決方案和流程,針對不同群體提供更加精準實用的個性化服務,竭力把更加便捷、高效的就業(yè)服務送到群眾身邊。
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