【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

南昌企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

南昌薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

南昌社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識

南昌代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。南昌代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

武威社保查詢

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  地址:武威市涼州區(qū)東大街118號

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工資代發(fā)知識

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社會養(yǎng)老保險繳多少年最劃算

  社會養(yǎng)老保險繳多少年最劃算?養(yǎng)老保險可能是大家在社保中相對更關(guān)心的,因為它能夠在我們年紀(jì)大的時候還能有一定的收入來維持生活。那么社會養(yǎng)老保險我們是繳多少年才是最劃算的呢?

  如果是在單位上班,那么這個問題基本上就是,只要你在上班,你就得繳納單位給你繳多的那部分,自己繳少的那部分。這就很劃算呀!

社會養(yǎng)老保險繳多少年最劃算 第1張

  但是如果是靈活就業(yè)者、自由職業(yè)的人。養(yǎng)老保險是繳滿15年就不繳了,還是繼續(xù)繳納這就是一個經(jīng)濟問題了,畢竟自己繳納的話就需要我們承擔(dān)自己和單位需要繳納的兩個費用了。

  那么下面小編就發(fā)表一下對于社會養(yǎng)老保險繳多少年最劃算的看法!

養(yǎng)老金的構(gòu)成

  我們每個月交的養(yǎng)老保險由兩部分組成,一部分是自己交的,還有一部分是公司幫你交的。

  而養(yǎng)老保險也有兩個賬戶,自己繳納的養(yǎng)老保險會進入個人賬戶,單位繳納的養(yǎng)老保險會進入基本養(yǎng)老保險賬戶,那么為啥呀建立兩賬戶呢?這個就是說個人賬戶的建立,是因為有的人,他繳納養(yǎng)老保險因為各種原因不想在繳納了或者是在退休年齡到了沒有繳納到規(guī)定的年限。那么這種情況個人賬戶中的養(yǎng)老金是可以退出來的。

一、個人賬戶的養(yǎng)老金

  個人賬戶養(yǎng)老金的影響因素有:個人賬戶存儲額和計發(fā)月數(shù)

  個人賬戶養(yǎng)老金很好理解,就是每個月我們交的那部分養(yǎng)老保險,退休后用總金額除以計發(fā)月數(shù),按月發(fā)給你。

  計發(fā)月數(shù):是國家根據(jù)國民的平均年齡,減去退休時間?,F(xiàn)在的養(yǎng)老政策下,不同的退休年齡分別對應(yīng)不同的計發(fā)月數(shù)。

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金相對就筆記復(fù)雜一點,其它都還好理解,關(guān)鍵是“本人平均繳費指數(shù)”理解起來有一定的難度,它其實也是有計算公式。

  本人平均繳費指數(shù)N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n,其中n為退休時的繳費年限,a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數(shù),c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY。

  說白了,本人平均繳費指數(shù)就是,在繳費年限里,自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值,主要衡量的是收入水平的差異。這個指數(shù)在不同的城市、不同的單位都不一樣,一般在0.6-3之間。

  所以說,城市越發(fā)達,收入水平越高,繳費年限越長,那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多。

三、養(yǎng)老金保險是怎么算的?

  那么回到主題,多交養(yǎng)老保險到底可以多領(lǐng)多少錢?

  舉個例子:

  在成都,個人每月繳納工資總額8%到個人賬戶里,單位每月繳納工資總額的19%到基礎(chǔ)養(yǎng)老賬戶里面。

  在成都的老李繳費工資為5000元,60歲退休,養(yǎng)老保險保險累計繳滿15年;老張繳費工資也是5000元,60歲退休,養(yǎng)老保險累計繳滿25年。

  為了計算方便,假定老李和老張退休時,全省的上年度在崗職工平均工資為5000元,且老李、老張繳費基數(shù)每年都與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY持平,平均繳費指數(shù)為1。那么根據(jù)前面的表格,60歲退休時計發(fā)月數(shù)為139。

  累計繳費年限為15年時:

  個人賬戶養(yǎng)老金

  =5000*8%*12*15/139=518元

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  =[5000*(1+1)/2]*15*1%=750元

  每月養(yǎng)老金

  =518+750=1268元

  累計繳費年限為25年時:

  個人賬戶養(yǎng)老金

  =5000*8%*12*25/139=863元

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  =[5000*(1+1)/2]*25*1%=1250元

  每月養(yǎng)老金=863+1250=2113元

  兩者相差:

  2113-1268=845元

  那么就是說相比于繳納15年的老李,老張退休后的每月可以多領(lǐng)845元。

  有的人說,雖然領(lǐng)的多,但繳的也多啊!那我們就再來算一下:

  老張25年個人共繳納養(yǎng)老金

  =5000*8%*12*15=7W2元

  老李領(lǐng)回這部分錢所需時間

  =72000/1268=57個月

  老張25年個人共繳納養(yǎng)老金

  =5000*8%*12*25=12W元

  老李領(lǐng)回這部分錢所需時間

  =120000/2113=57個月

  那么也就是說在領(lǐng)取57個月的養(yǎng)老金,老李和張都能夠把繳納的養(yǎng)老保險費給領(lǐng)回來。那么在這以后多繳納10年的老張每月就比老李多領(lǐng)845元。這樣看來養(yǎng)老保險是繳納的時間越長就越劃算那。