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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
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五險有什么用?五險即社保,很多人認(rèn)為買社保要等要退休以后才能領(lǐng)取退休金,對于手上錢不多的人來說,真的劃不著啊。所以,很多人都不愿意買社保。其實(shí),這都是因?yàn)榇蠹也涣私馍绫<次咫U的作用,才會有這種誤解。下面,給大家科普一下五險的作用,讓大家解除誤解。
五險一金重要嗎?是的,你的生老病死加“房事”,全都離不開它。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。一金指的是住房公積金。
醫(yī)保,通常由單位繳納10%,個人繳納2%,醫(yī)院的大部分常規(guī)檢查和普通藥品醫(yī)保都可以報銷,報銷標(biāo)準(zhǔn)因地制宜。比如在北京,一年內(nèi),你看病花的錢累計沒有超過1800元,這錢就得你自己出。比如,你得了北京咳,看病花了1000元,對不起,這得自費(fèi)。如果北京咳繼續(xù)咳啊咳,還得去看,又花了1000元,那恭喜你,終于可以報銷了,報銷部分是1000+1000-1800=200元。
生育險,專管生孩子,它由單位全額繳納,只要繳納的年限符合所在城市的年限,并且在公立醫(yī)院生產(chǎn),費(fèi)用大部分可以報銷,但是在私立醫(yī)院,sorry,就不可以了!生育險不僅和媽媽有關(guān),和爸爸也有關(guān),爸爸也有產(chǎn)假和津貼哦!
養(yǎng)老保險在“五險”中比例最高,一般情況下,單位會按你個人工資的20%給你交,你自己再掏8%,這筆數(shù)額巨大,搞不好就會從你手中溜走,按規(guī)定,養(yǎng)老保險必須累計繳滿15年才能領(lǐng),如果沒繳滿,你自己存的8%可以退給你,公司為你繳納的20%就被國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金笑納了。
關(guān)于住房公積金,根據(jù)國務(wù)院頒布的《公積金管理?xiàng)l例》,凡是國家機(jī)關(guān)、國企、集體企業(yè)、外企、私企和各種非企業(yè)單位,都必須為職工繳納住房公積金。想買房?住房公積金可以用來申請公積金貸款,自己買了房?那就用公積金裝修、還貸。還在租房?那就用公積金交房租吧!
最后,五險一金里,但愿你別用上“失業(yè)險”和“工傷險”,想領(lǐng)失業(yè)險,主動辭職不算,必須得被老板開除或企業(yè)倒閉,然后,你得帶上一大堆資料,回戶口所在地辦一大堆手續(xù)。工傷險呢,有“48小時”的規(guī)定,在工作過程中受傷生病,必須在48小時內(nèi)死亡才算工傷致死。超過48小時,那就不算了哦!
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