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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財富增值
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
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沒有單位給買社保,社保怎么繳?如今的社保是大部分人都了解的社會基本保障了,大家對于社保也是非常的看重,上班族可能不需要擔(dān)心繳納社保的問題,很多沒用工作的自由職業(yè)者,或者自己創(chuàng)業(yè)的朋友就不能不知道社保怎么繳納,下面就讓小瑞來給大家講講吧!
社保根據(jù)不同的人群主要分為兩種:一種是在社保局流動窗口繳納的社保(也就是個人社保),這種社保只包含養(yǎng)老和醫(yī)療兩個險種。另外一種社保就是城鎮(zhèn)職工的社保,他包含了我們常說的五險。這種社保只能由單位名義去社保局繳納,個人想繳納這種社保,就需啊要去找正規(guī)的人力資源公司進(jìn)行掛靠社保。
這里簡單的說一下流程:先在網(wǎng)上找一家代繳社保公司,再與代繳社保公司談好價格和各項細(xì)節(jié),比如社保轉(zhuǎn)移,社保怎么查是否已繳納等等,最后可以和對方商量如何簽約,去公司現(xiàn)場簽約或是網(wǎng)上簽定協(xié)議都可以(要注意的是,一定要找正規(guī)的人力資源公司才比較靠譜,要有相關(guān)的代繳資質(zhì))。如果還不清楚,大家可以直接找【瑞方人力】代繳就好。
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