【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

陽(yáng)泉企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
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資訊

社保可以退嗎?

  社保可以退嗎?由于各種的情況,可能在有的時(shí)候大家就不想再繼續(xù)繳社保了,之前繳了那么多的社保費(fèi)用,不能退不就虧大發(fā)了嗎?那么,社??梢酝藛?可以退多少呢?就成了大家擔(dān)心的問(wèn)題了,所以接下來(lái)就和小瑞一起來(lái)看看吧!

社??梢酝藛??

   滿足退保條件,社保才能退。

  按照相關(guān)規(guī)定,社保個(gè)人賬戶里的錢不能提前退、也不能提前取,一定要等到退休。不過(guò),符合以下情況可以辦理退保:

  (1)參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年;

  (2)重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的可退保;

  (3)參保人員出國(guó)定居;

  (4)參保人員死亡。

社??梢酝藛幔?第1張

社??梢酝硕嗌??

    退保只能退個(gè)人繳納部分 

  除了以上條件外,要等投保人到了退休年齡,即男性60歲,女性55歲或50歲,才可以一次性退回個(gè)人賬戶資金,單位繳納的部分不退。并且,只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退。個(gè)人賬戶每月繳納的比例為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的8%,單位繳納部分的比例為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的20%。

  如果是靈活就業(yè)人員,退保那就大大劃不來(lái)了。只能退一小部分不說(shuō),還要到退休年齡才能退,到時(shí)候再加上貨幣貶值,損失更大了。

  所以,一定不要盲目退保。一旦退保了,如果想要重新參保,之前養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳納的年限就清零了,要重新開(kāi)始計(jì)算,對(duì)投保人的退休產(chǎn)生影響。同時(shí),中斷了醫(yī)療保險(xiǎn)的參保時(shí)間,醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限也要重新計(jì)算,可享受的醫(yī)保待遇也將受到影響。

  社保是按累計(jì)年限計(jì)算的,只要累計(jì)繳滿15年,到達(dá)退休年齡即可享受退休金待遇。如果由于經(jīng)濟(jì)原因不能繼續(xù)繳納社保,可以先辦理手續(xù)停交,等以后資金充足了再續(xù)交。

  關(guān)于“社保可以退嗎?”這個(gè)問(wèn)題,大家是不是了解清楚了呢?了解更多社保知識(shí)關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站。