【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

長治企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
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資訊

失業(yè)了,上班時(shí)繳納了社保,是否可以領(lǐng)取失業(yè)金?

  失業(yè)了,上班時(shí)繳納了社保,是否可以領(lǐng)取失業(yè)金?有朋友在沒有工作的,又暫時(shí)沒有找到工作的時(shí)候,會(huì)想要有一定的資助是吧,就會(huì)想到自己在公司的時(shí)候,是繳納了失業(yè)保險(xiǎn)的,都說失業(yè)保險(xiǎn)在失業(yè)的情況下,可以領(lǐng)取到一定的失業(yè)金。有朋友就沒有領(lǐng)到,是怎么回事呢?是用來,上班時(shí)繳納了社保,是否可以領(lǐng)取失業(yè)金呢?下面我們就來說道說道。

失業(yè)了,上班時(shí)繳納了社保,是否可以領(lǐng)取失業(yè)金? 第1張

  要領(lǐng)取失業(yè)金,還是要滿足一些條件才可以領(lǐng)取的,不是說繳納了就能夠領(lǐng)取,下面我們就主要來看看失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件。

失業(yè)保險(xiǎn)最新領(lǐng)取條件

  1、 單位和有關(guān)人員按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),已履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

  2、 非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿中斷就業(yè),但因無法控制的原因被迫中斷就業(yè)的(這個(gè)金重要,有些朋友自己離職的,那么就是不能領(lǐng)取失業(yè)金的);

  3、已經(jīng)辦理了失業(yè)登記,有找工作的要求。綜合以上三個(gè)條件,才能滿足要求。

2019年失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

  1.、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不滿五年的,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿一年的,可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。

  2. 滿五年不滿十年的,自第五年起,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金,最長為18個(gè)月;滿10年及以上的,為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例確定。

  3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放,滿10年及其以上的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

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