【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

南京企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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資訊

五險一金要繳多少?

  五險一金要繳多少?如今五險一金對于生活的重要性,已經(jīng)不言而喻,但是一些朋友在繳納了五險一金后,還有很多顧慮,比如其中一些險種要享受相關(guān)待遇,就必須要繳納相應(yīng)的時限,這就存在一個問題,五險一金要繳多少錢?

五險一金要繳多少? 第1張

  五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。

  五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心?;鶖?shù)以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。

五險一金的計算

  以2000工資為例計算:

  1、養(yǎng)老:單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

  2、失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個人不繳費;

  3、工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;

  4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;

  5、醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元);

  6、住房公積金:單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

  以上就是五險一金要繳多少?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看