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企業(yè)為什么要招聘外包？

　　企業(yè)為什么要招聘外包?對于現(xiàn)在的企業(yè)來說，大部分都是將招聘外包出去的，這是因為他們了解到這樣做的好處，還有些不了解這方面知識的朋友，今天小編就來給大家講講企業(yè)為什么要招聘外包?

　　一、企業(yè)為什么要選擇招聘外包。

　　企業(yè)能自己做的不可能還會給錢別人賺的所以企業(yè)選擇招聘外包的原因就是企業(yè)招聘時遇到困難，一般的企業(yè)在招聘方面都會遇到以下這些問題：

　　1每天都有發(fā)布招聘信息但是收到簡歷寥寥無幾。

　　2就算能夠收到大量的求職者簡歷，但是沒有適合企業(yè)用工崗位合格的簡歷可以面試。

　　3中高端崗位人才招聘困難，企業(yè)投入招聘利息大,得到回報卻很少,不成正比，所以企業(yè)選擇招聘外包。

　　4企業(yè)需要的人才數(shù)量巨大,短時間內(nèi)無法批量招聘，如果自己招聘的話成本很大,數(shù)量質(zhì)量不能保證。

　　二、企業(yè)選擇招聘外包有什么好處呢?

　　1讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，比如招聘，讓專業(yè)的招聘外包公司去做，招聘渠道的建設(shè)方面，要比企業(yè)自身建設(shè)的要好。

　　2從繁雜的事務(wù)中脫身，像薪酬發(fā)放、社保代理，這些事務(wù)瑣碎而且繁雜，這些外包出去的話，就可以讓人事部門的人專業(yè)于核心業(yè)務(wù)。

　　3可以協(xié)助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險,打個比方就以社保為例，交給專業(yè)的招聘外包公司，專業(yè)性，可以規(guī)避一些法律風(fēng)險，特別是現(xiàn)在國內(nèi)很多法律法規(guī)不太健全的情況下。

　　以上就是企業(yè)為什么要招聘外包?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進行查看。

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住房公積金

　　住房公積金，五險一金中五險就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而一金就是住房公積金，那么住房公積金有什么用呢?什么情況俠客游提取呢?下面就和小瑞一起來看看吧。

　　住房公積金有什么用?

　　第一，住房公積金可以用來購房。

　　(1)如果你不貸款購房的話，也可以一次性提取公積金;

　　(2)用商業(yè)貸款購房的話，可以提取公積金用來付首付;

　　(3)用商業(yè)貸款購房的話，可以提取公積金來進行還本金和利息;

　　(4)用公積金(組合)貸款購房，也可以提取公積金償還本息。

　　第二，住房公積金可以用來建造、翻建、整修住房。

　　如果在農(nóng)村的集體土地上建造、翻建、大修自住的房屋，并且使用住房貸款的，職工本人或其配偶可以申請?zhí)崛?公積金，但是提取金額總計不能夠超過修建房的費用。

　　第三，住房公積金可以用來租房。

　　可以用公積金來進行支付配租或政府招租補貼的經(jīng)濟租賃房的房租費用;在滿足一定的條件下也可以用公積金來支付市場租房的房租費用。

　　第四，住房公積金可以用來為子女購房

　　沒有使用住房貸款購買自有住房，可以提取父母的公積金來進行購房;

　　在使用商業(yè)銀行個人住房貸款購買自有住房的，支付首付后，可以提取父母的公積金;

　　使用個人住房公積金(組合)貸款購買自有住房，支付首付后，也可以提取父母公積金。

　　住房公積金：銷戶提取情況如下。

　　(1)退休;

　　(2)農(nóng)業(yè)戶籍的男性職工滿60周歲，女性職工滿55周歲的;

　　(3)到境外定居的;

　　(5)領(lǐng)取失業(yè)保險金的;

　　(6)住房公積金的賬戶轉(zhuǎn)入集中封存戶滿2年的，或者與原單位終止勞動關(guān)系滿2年的;

　　(7)到外地工作，并在外地建立和繳存住房公積金的，可銷戶提取全部公積金的余額。

　　住房公積金除了買房還有什么情況能提取?

　　在治療重大疾病。如果家庭成員患重大疾病或者重大手術(shù)，需要住院治療的，職工或其配偶可以申請?zhí)崛∽》抗e金。