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養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?養(yǎng)老保險(xiǎn)的地位一直是社保中比較高的一個(gè)險(xiǎn)種,大多數(shù)人都知道養(yǎng)老保險(xiǎn),即便不了解社保的人都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)的存在,所以今天小瑞就帶大家更深入的了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是指參保人的繳費(fèi)基數(shù),與未來的養(yǎng)老金金額也有一定的關(guān)系,因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)遵循的是“多繳多得”的原則,那么繳費(fèi)的基數(shù)越高,繳納時(shí)間越長后面領(lǐng)取的養(yǎng)老金自然就會(huì)高一些。
一般養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)指的是參保人每個(gè)月的工資,或者是參保人上一年度的平均工資。如果參保人的工資與平均水平差距太大,就需要調(diào)整參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)。
如果參保人的工資低于所在地區(qū)的在崗職工月平均工資60%,以上一年度的平均工資的60%為養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)。如果參保人的工資高于所在地區(qū)的在崗職工月平均工資300%,以上一年度的平均工資的300%為養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù),超過部分不納入繳費(fèi)基數(shù)。
如果參保人為靈活就業(yè)人員,可以根據(jù)自己的收入情況選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的檔次,靈活繳費(fèi)。
參保人所在地區(qū)的在崗職工平均工資由市統(tǒng)計(jì)局公布,在一個(gè)年度之內(nèi)不會(huì)作出變動(dòng)。用人單位根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY和社保機(jī)構(gòu)給出的相關(guān)通知申辦本單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)。
注意:各地區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)可能會(huì)不一樣,具體詳情可以到社保局咨詢,或者返回瑞方人力首頁查看相應(yīng)地區(qū)的基數(shù),想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,也可以返回瑞方人力首頁查看
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養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng),養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的,所以說大部分人對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)還是非常關(guān)注的,那么養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)呢?下面就和小瑞來看看吧。
對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)要領(lǐng)取養(yǎng)老金是需要滿足兩個(gè)條件的,一是達(dá)到法定退休年齡,二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
這里所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
目前對(duì)于多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金來說呢,按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡一般是:男性職工年滿60周歲,女性工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,需由醫(yī)院證明并且經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的可以提前退休,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。國家相關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。
以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候可以領(lǐng)?的相關(guān)知識(shí),想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看。
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