【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

潮州人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

潮州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

潮州人力資源事務外包流程

潮州瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

潮州企業(yè)人力資源事務外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?潮州企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金代辦,住房公積金代辦服務

佛山社保個人查詢

網(wǎng)上查詢

  佛山社保卡查詢網(wǎng)址:http://www.fssi.gov.cn/

  注:證件號碼指大陸居民輸入二代身份證號碼、港澳臺居民輸入內(nèi)地或大陸通行證號碼、華僑輸入中國護照號碼、外國人輸入護照號碼或者永久居留證號碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話12333

  佛山市社??ú樵冸娫挘?757-82981153

  查詢內(nèi)容包括:個人參保繳費信息、待遇發(fā)放信息、醫(yī)保個人賬戶消費明細

窗口查詢

  佛山市禪城區(qū)人力資源和社會保障局

  地址:廣東省佛山市江灣一路31號

  電話:0757-82981153

終端查詢

  佛山社??ㄗ灾K端查詢地址:

  佛山市社會保險基金管理局

  地址:佛山市禪城區(qū)同濟西路七號二號樓

  注:定點醫(yī)療機構(gòu)的社會保障卡自助服務終端機也可以進行自助查詢。

社保知識

潮州企業(yè)人力資源事務外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?潮州企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金代辦,住房公積金代辦服務

怎樣去分辨勞務外包和勞務派遣?

  怎樣去分辨勞務外包和勞務派遣?企業(yè)都有聽說過勞務外包和勞務派遣吧,也有的朋友把他們混為一談。下面我們來看看怎樣去分辨勞務外包和勞務派遣?

怎樣去分辨勞務外包和勞務派遣? 第1張

  雙方的法律不同

  勞務派遣用工適用于勞動合同法,而勞務外包是適用于合法同的。雙方的對應法律不同

  合作的對象不同

  勞務派遣用工,企業(yè)只能與一些合法成立有正規(guī)派遣勞務資質(zhì)的公司合作,而勞務外包呢,企業(yè)可以把業(yè)務外包給個人承包。當然勞務公司也是可以的。

  勞務外包和勞務派遣所承擔的勞動風險不同

  勞務外包中的核心要素是工作成果,企業(yè)關注的是勞務外包公司交付的工作成果,至于勞務外包公司如何完成工作,企業(yè)并不關心,承包公司只有在工作成果符合約定時才能獲得相應的外包費用,從事外包勞務勞動者的勞動風險與發(fā)包企業(yè)無關。

  而勞動派遣過程中的核心要素是勞動過程,勞務派遣公司對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責任,也就是說被派遣勞動者不管工作做的好還是壞都和承包公司沒有關系,這種招聘的風險由用企業(yè)工單位承擔的。

  勞務外包和勞務派遣的用工風險的承擔不同

  在勞務外包中,承包公司招用勞動者的用工風險與發(fā)包企業(yè)無關,發(fā)包企業(yè)與承包公司只需要自行承擔各自的用工風險。

  而勞務派遣作為一種勞動用工方式,用人工單位與勞動派遣三方法律關系中的一方主體,需承擔一定的用工風險,比如勞務派遣公司違反國家法律給被派遣勞動者造成損害的,用人單位與勞務公司都需要承擔連帶賠償責任。