【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

清遠(yuǎn)人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

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·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

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● 合規(guī)

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清遠(yuǎn)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

清遠(yuǎn)人力資源事務(wù)外包流程

清遠(yuǎn)瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

清遠(yuǎn)企業(yè)人力資源事務(wù)外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?清遠(yuǎn)企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

惠州社保個人查詢

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  查詢電話:0752-12333

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  惠州市三新北路29號勞動保障大樓三樓

  電話:0752-2789225

  城區(qū)社保局:

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社保知識

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社保繳費(fèi)比例是多少?

  社保繳費(fèi)比例是多少?社保是強(qiáng)制單位為員工繳納的,所以,一旦你進(jìn)入單位上班,無論是實(shí)習(xí)崗位還是正式運(yùn)功,單位都會為你辦理社保。其中社會保險的養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險都是由單位和個人共同進(jìn)行繳納費(fèi)用的,剩下的工傷保險,生育保險則是由單位全權(quán)幫我們繳納,個人是不用繳納的。那么,有關(guān)社保個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)比例是多少呢?

一、以單位職工身份繳納社會保險費(fèi)的險種及其比例

  1、養(yǎng)老保險費(fèi):單位繳納20% ,個人繳納8% 。

  2、失業(yè)保險費(fèi):單位繳納2% ,個人繳納1% 。

  3、醫(yī)療保險費(fèi):單位繳納8% ,個人繳納2% 。

  4、工傷保險費(fèi):單位繳納,個人不繳納。

  5、生育保險費(fèi):單位繳納,個人不繳納。

二、以個人身份繳納社會保險費(fèi)的險種及其比例

  1、養(yǎng)老保險費(fèi):個人繳納20% 。

  2、醫(yī)療保險費(fèi):個人繳納5% 。

三、兩種身份繳納社會保險費(fèi)的區(qū)別如上,享受社會保險待遇的區(qū)別

  1、女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的區(qū)別:單位的女干部55歲,女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡,沒有單位的和個人的區(qū)別,都是60歲。

  2、單位的有失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)保險待遇;個人的沒有這三項(xiàng)保險待遇。

  3、單位的醫(yī)??吭露加袔资尼t(yī)療費(fèi)進(jìn)賬;個人的沒有醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬。

社保繳費(fèi)比例是多少? 第1張

  對職工而言,社保即通常說的"五險一金",具體五險即:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金。

  “住房公積金”:具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。

  應(yīng)有的社保:社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五個方面。

  1、社保是政府行為 2、社保是全民保障 3、社保是終身保障 4、社保具有補(bǔ)貼性 5、社保領(lǐng)取養(yǎng)老金金額具有上升性 6、北京地區(qū)社保保障北京地區(qū)生活水平

  養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后,從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度。 國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。 新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%,個人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%,個體工商戶及其雇工,靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者,繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低,多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡,并且已經(jīng)辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費(fèi)義務(wù);個人繳費(fèi)至少滿15年。 目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲,女職工50歲?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)滿15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后,由社會統(tǒng)籌基金支付。

  對于社保的養(yǎng)老保險費(fèi),單位需繳納20%的費(fèi)用,個人則需要繳納8%的費(fèi)用;失業(yè)保險費(fèi),單位需繳納2%的費(fèi)用,個人則需要繳納1%的費(fèi)用;醫(yī)療保險費(fèi),單位需繳納8%的費(fèi)用,個人需繳納2%的費(fèi)用;工傷保險和生育保險,單位全權(quán)繳納,個人不需要繳納這就是社保個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的比例。