【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

四川企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇納稅籌劃 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

納稅籌劃就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 如何納稅籌劃 合作企業(yè)
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納稅籌劃常識

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年終獎個稅計算

  年終獎個稅計算,快要過年的,對于上班族來說,年終獎可能是最為期待的了。在聽說個稅政策改革之后,很多小伙伴也在為年終獎藥繳納多少個稅而操心了,那么下面小瑞就來給大家講講年終獎個稅計算方式。

年終獎個稅計算 第1張

2019年終獎個稅計算

  在2018年的10月1日,施行了個稅法最新起征點(5000)和稅率,新版?zhèn)€稅法于2019年1月1日起施行。工資薪金所得并入綜合所得,采取“年”度計算收入的方式。年終獎作為全年收入,在2019年會并入年度綜合計算。也就是說,2018年發(fā)年終獎和2019年發(fā)年終獎,計算方式是不一樣的。

  在2019年1月1日前發(fā)放的年終獎,用的是2011版《個人所得稅》。我們舉個例子來看,小李在12月份的時候,領(lǐng)到年終獎一萬元,12月工資為5500元。10000/12=833.33元,對應(yīng)的稅率為3%,速算扣除數(shù)為0元,需要繳納的個稅為10000*3%-0=300元。若是小李12月工資為4900元,年終獎10100元。由于工資不足起征點,需要從年終獎拿出100元補(bǔ)足,剩下的1萬元來計算年終獎個稅,同樣是300元。

  而如果在2019年1月1日后發(fā)放的年終獎,將會算作是2019年的收入,可能不會分?jǐn)偟?018各個月份來確定適用的稅率,而是和勞務(wù)報酬、特許權(quán)使用費、稿酬所得合并計稅。在扣除6萬元免征額后,根據(jù)余額區(qū)間適用個人所得稅稅率,繳納個個人所得稅會更高,政策的不確定性較大。

  值得一提的是,自2022年1月1日起,年終獎將會并入當(dāng)年綜合所得計稅。也就是說,年終獎個稅優(yōu)惠政策將會延續(xù)3年,這對于我們這些上班族來說意味著可以少交個稅,年終獎將會得到更多。當(dāng)然,這個優(yōu)惠政策只延續(xù)3年,3年后將并入綜合所得計稅,不少小伙伴的年終獎稅負(fù)屆時會有增加。

  以上就是年終獎個稅計算的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解納稅籌劃

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社保為什么要連續(xù)繳納?

  社保為什么要連續(xù)繳納?社保是國家的基本社會保險,給大家?guī)砹撕芏啾U?,在看病治療時,能夠報銷相應(yīng),還能夠在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金等。這些福利都是社保帶來的。有朋友就聽說社保要連續(xù)繳納,問到小瑞社保為什么要連續(xù)繳納?

社保為什么要連續(xù)繳納? 第1張

社保為什么要連續(xù)繳納?

  一般連續(xù)繳納社保,對于要在大城市買房買車的朋友比較重要,因為目前很多城市的買房買車,都要滿足一定連續(xù)繳納社保的年限。而且一般補(bǔ)繳都不會算,必須要連續(xù)繳納,這也是社保為什么要連續(xù)繳納的原因。

對于養(yǎng)老保險來說

  按規(guī)定,養(yǎng)老保險必須要繳滿15年,在退休之后才能夠每月領(lǐng)取養(yǎng)老金,養(yǎng)老保險金的金額與繳納養(yǎng)老保險的年限、本人工資和當(dāng)?shù)氐钠骄べY有關(guān)。如果是在不同的地方工作并繳納過社保,那么養(yǎng)老金要在繳納時間最長并且超過10年的地方領(lǐng)取,如果沒有一個地方繳納時間超過10年,那么就只能回到戶口所在地領(lǐng)取。

  社保斷繳一兩個月的話,對養(yǎng)老金的領(lǐng)取影響不是很大,只要繳納社保的累計年限達(dá)到了15年,退休后就有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金。

對于醫(yī)療保險來講

  在工作期間,正常繳納醫(yī)療保險時,可享受醫(yī)療報銷待遇,斷繳的次月就沒這個待遇了。如果想要在退休之后,不繳納醫(yī)療保險仍然可以醫(yī)療報銷,那就要求女性繳納醫(yī)療保險滿20年、男性滿25年才可以。

  若是社保斷繳了,次月1日起就無法享受醫(yī)療報銷待遇了,但是只要重新續(xù)上去了,就可以繼續(xù)享受這個待遇,。

對于工傷、生育、失業(yè)保險來說

  工傷保險是現(xiàn)交現(xiàn)用的,只要繳納了就可以享受相關(guān)待遇,斷繳期間待遇作廢,重新繳納可以繼續(xù)享用。

  生育保險是夫妻二人只要有一個人連續(xù)繳納滿一年,在妻子分娩或是計劃生育手術(shù)一年內(nèi),都可以辦理生育醫(yī)療費用報銷。

  失業(yè)保險要求員工連續(xù)工作滿一年,在失業(yè)后才能領(lǐng)取失業(yè)金,但實際上絕大部分人失業(yè)了之后都無法領(lǐng)取失業(yè)金,原因是這里的失業(yè)要求是員工被辭退,如果是主動要求離職,是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。

  以上就是社保為什么要連續(xù)繳納?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看