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養(yǎng)老金雙軌制是什么意思？

　　養(yǎng)老金雙軌制是什么意思?養(yǎng)老金雙軌制小編之前從來沒聽說過，相信大家很多人都不知道什么是養(yǎng)老金雙軌制。下面，我們來了解一下養(yǎng)老金雙軌制第什么意思。

養(yǎng)老金雙軌制是什么意思？

　　如今，我國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在我國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。

　　如今，按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。但是同期，機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍然沿用財(cái)政大包大攬的制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率確定為90%~107%，而同期企業(yè)退休職工，僅為不到40%。極為不公的政策引起了社會(huì)廣泛的反對(duì)與抗議。

　　自1992年起至今，我國(guó)實(shí)行的是“養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制”的歧視性退休制度：即企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度;機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作時(shí)不僅不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，而且退休金由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。兩種制度具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：

　　一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;

　　二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;

　　三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，如今差距大概是300%～500%。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制導(dǎo)致的養(yǎng)老金差距越拉越大，近幾年，因?yàn)檎{(diào)整幅度有很大差距，雖然國(guó)家對(duì)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了8連調(diào)，但8次連調(diào)的總和，尚不足機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次調(diào)整的幅度，從而導(dǎo)致兩者之間的差距反而擴(kuò)大到了五六千元。如今，養(yǎng)老金差距仍有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制是當(dāng)今中國(guó)社會(huì)最大的不公平、不合法政策，違背了社會(huì)主義宗旨， 從制度上將中國(guó)社會(huì)劃分了兩個(gè)類似封建社會(huì)的社會(huì)階級(jí)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制職工規(guī)定了達(dá)到正常待遇三到五倍的超國(guó)民待遇，貶低了企業(yè)職工及其他從業(yè)者的社會(huì)地位與尊嚴(yán)，一定程度上激發(fā)了社會(huì)矛盾，降低了政府的公信力，并為青少年的樹立良好的職業(yè)理想產(chǎn)生了負(fù)面影響。因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位不繳納或很少繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直接從國(guó)家財(cái)政支出退休金，所以從本質(zhì)上來講，退休金雙軌制是一種歧視性的剝削政策，是以剝削所有納稅人為基礎(chǔ)的。

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個(gè)人放棄社保 單位不報(bào)銷生育費(fèi)用合法嗎？

　　個(gè)人放棄社保 單位不報(bào)銷生育費(fèi)用合法嗎?一些朋友不了解社保，以為自己的錢白白繳納給社保的，沒有用處。如果是這種想法，請(qǐng)先了解相關(guān)知識(shí)。下面我們來看看個(gè)人放棄社保單位不報(bào)銷生育費(fèi)用合法嗎?

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定，無論是口頭商定還是簽署《自愿放棄社保承諾書》，這些都是無效的。國(guó)家規(guī)定，只要是用人單位的固定職工，均需要繳納社保。您可以要求用人單位為您補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，但同時(shí)您應(yīng)當(dāng)退還用人單位支付給您的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償金。另外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)……”,及第五十四條 “用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼”的規(guī)定，您目前可要求用人單位補(bǔ)繳之前的社保，并在用工期間持續(xù)為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這樣，如果您生產(chǎn)期間有正常的社會(huì)保險(xiǎn)記錄，您就可以依法享受生育保險(xiǎn)待遇了。