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用人單位不發(fā)工資條合理嗎?
不合理!
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定,用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字、并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
因此,用人單位需要向勞動(dòng)者發(fā)放工資條。如果用人單位未發(fā)放工資條,勞動(dòng)者可以與用人單位溝通,要求用人單位提供。
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