30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進人力資源服務(wù)機構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
醫(yī)療報銷
免費
¥200
失業(yè)金申領(lǐng)
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
工傷報銷
免費
¥200
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價全包,無隱形消費
·增值服務(wù)全免費
·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰
·不漏繳、無后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費用模糊,隱形消費多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險
·無加密,信息安全隱患
·無證違規(guī)操作,暗藏風險
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
公積金轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
溫江區(qū)代辦社保公司|代辦社保公司繳社保,溫江區(qū)社保代辦單位&企業(yè)哪家好?公司代買養(yǎng)老保險提供五險一金代繳,住房公積金代辦服務(wù)
查詢地址:http://118.122.8.171:8003/lsui/index.jhtml
使用說明:
1、社會保險個人查詢是四川省社保局提供給廣大群眾獲取參保信息的便捷渠道。
2、個人只須用身份證號碼、社會保障卡號、參保姓名在查詢系統(tǒng)中簡單注冊即可使用查詢系統(tǒng)。
3、如忘記本人社保查詢密碼,可通過登錄號、身份證號、姓名及驗證郵箱進行用戶驗證,重新設(shè)置密碼。
查詢電話:0834-12333
查詢范圍:社會養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。
涼山州社會保險事業(yè)管理局
地址:四川省西昌市北城街道三衙街3號
電話:0834-3222094
涼山社保局地址一覽
溫江區(qū)代辦社保公司|代辦社保公司繳社保,溫江區(qū)社保代辦單位&企業(yè)哪家好?公司代買養(yǎng)老保險提供五險一金代繳,住房公積金代辦服務(wù)
社保網(wǎng)上辦理流程是什么?現(xiàn)在很多東西大家都希望是網(wǎng)上辦理,這樣可以節(jié)約更多的時間用來做其他的事情,比如社保這項復(fù)雜的事務(wù)性工作,在網(wǎng)上辦理的話就簡單多了,直接微信公眾號搜索【瑞方人力】關(guān)注公眾號里面,就可以找到辦理方式,直接在公眾號辦理代繳就可以了。或者掃描文章底部二維碼。
(一)用人單位轉(zhuǎn)移繳費地以降低用工成本的需求
目前,各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)厣鐣骄べY掛鉤,比如北上廣深等經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)社會平均工資較高,會較經(jīng)濟落后地區(qū)的社保繳費基數(shù)要高;
(二)異地用工的現(xiàn)實需求
異地有工而當?shù)赜譄o分公司時,無法在當?shù)乩U納社保,而在當?shù)鼐蜆I(yè)的勞動者又往往極力要求在當?shù)貐⒈?
(三)將繳納社保工作委托其他人力資源公司,方便并節(jié)省人力管理資源和成本
社保代理靠譜與否,主要看人事外包公司的可靠程度,只要是資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件齊全,就很靠譜。
下面是目前法律對社保代理的規(guī)定:
《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理,是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu),根據(jù)協(xié)議,接受用人單位或勞動者個人的委托,在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為”。
人事外包對企業(yè)來說:
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本;
2、降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展;
5、創(chuàng)造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖