【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

青白江區(qū)人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

青白江區(qū)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

青白江區(qū)人力資源事務(wù)外包流程

青白江區(qū)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

青白江區(qū)代辦社保公司|代辦社保公司繳社保,青白江區(qū)社保代辦單位&企業(yè)哪家好?公司代買養(yǎng)老保險(xiǎn)提供五險(xiǎn)一金代繳,住房公積金代辦服務(wù)

佳木斯社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  佳木斯市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://ldbz.jms.gov.cn/

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  請(qǐng)攜帶本人有效證件及社??ㄌ?hào)至社保局辦公大廳窗口查詢。

  佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局

  地址: 佳木斯市長(zhǎng)安路西段 市政府一號(hào)辦公樓

  同江市機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保障局

  地址: 同三公路附近

社保知識(shí)

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企業(yè)不交社保的后果有哪些

  企業(yè)不交社保的后果有哪些,社保是國(guó)家以法律的形式進(jìn)行強(qiáng)制繳納的,但是有的企業(yè)還是會(huì)想要不給員工繳納社保,以達(dá)到降低成本的目的,甚至與員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議。接下來大家就和小瑞來看看企業(yè)不交社保的后果有哪些。

企業(yè)不交社保的后果有哪些 第1張

  有的企業(yè)為了不按照規(guī)定繳納社保,也是想了很多辦法,比如讓員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議,小瑞在這里要說的是,這份協(xié)議是不產(chǎn)生法律效應(yīng)的。也就是說繳納社保是用人單位必須要做的事

企業(yè)不交社保的后果有哪些?

  企業(yè)如果未按規(guī)定為員工按時(shí)足額的繳納社保,那么企業(yè)將會(huì)負(fù)上一定的行政責(zé)任。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,將由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;如若逾期不改正的,將會(huì)對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五百元以上三千元以下的罰款。

  不為員工交社保也會(huì)負(fù)上民事賠償責(zé)任:公司要賠養(yǎng)老金等損失,因不交社保而員工解除勞動(dòng)合同的,公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司不繳納社保,員工可以怎么處理

  公司沒有按時(shí)足額的為員工辦理社保繳納,那么職工可以怎么處理呢?

  若公司未能按時(shí)繳納社保,職工可以與公司協(xié)商,要求公司繳納社保。

  如果職工與公司未能協(xié)商成功的,那么員工可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。

  如果公司不為職工交職工社保的,員工可以解除勞動(dòng)合同的,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  了解了企業(yè)不交社保的后果有哪些,就可以看出企業(yè)為員工繳納社保是多么重要的事,如果想要減輕成本,專注核心業(yè)務(wù),其實(shí)也可以將社保外包出去,交給人力資源事務(wù)外包公司操作管理。想了解更多可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看