錦江區(qū)人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦？離職&辭職后社保怎么處理？自由職業(yè)者如何交社保？錦江區(qū)人力資源事務(wù)外包公司哪家好？社保代辦單位&企業(yè)有哪些？

三門峽社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

　　查詢網(wǎng)址：http://www.ha.12333.gov.cn/checksystem/checklogin.do?modulid=03M0301

　　查詢步驟：登陸前先要注冊(cè)新用戶，輸入社會(huì)保賬號(hào)或身份證號(hào)，輸入密碼，登陸查詢。

電話查詢

　　三門峽社保局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一查詢電話：0398-2821012

　　內(nèi)容包括：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢，社?？ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

　　三門峽市人力資源和社會(huì)保障局

　　地址：三門峽市崤山路中段37號(hào)

　　電話：0398-2821012

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單位如何給員工停社保？

　　對(duì)于現(xiàn)在的朋友換工作是很平常的事情，而社保也是單位給大家繳納的，這樣就存在一個(gè)，單位給員工繳納社保，而員工離職了，社保就可以給停了。那么單位如果給員工進(jìn)行停社保的操作呢?

　　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。沒繳納社保費(fèi)用，即為停保狀態(tài)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。