【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人力資源外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源外包公司 合作企業(yè)
  • 人力資源外包服務(wù) 合作企業(yè)
  • 人力資源外包管理 合作企業(yè)
  • 企業(yè)人力資源外包研究 合作伙伴
  • 人力資源外包政策 合作伙伴
  • 人力資源外包公司資質(zhì) 合作伙伴
  • 人力資源外包項目 合作公司
  • 人力資源外包的優(yōu)勢 合作公司
  • 人力資源外包公司哪家好 合作公司

人力資源外包常識

北京人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

如何查詢國家醫(yī)保藥品目錄里都有哪些藥?

  如何查詢國家醫(yī)保藥品目錄里都有哪些藥? 參加醫(yī)療保險后,在滿足條件的情況下可以,看病購買可以通過醫(yī)療保險結(jié)算報銷。但是,不是所有的藥都能通過醫(yī)療保險結(jié)算的,需要在醫(yī)保藥品目錄里面的才可以。那么,怎么知道自己要買的藥是不是醫(yī)保藥品目錄里面的呢?下面,就給大家介紹一下如何查詢國家醫(yī)保藥品目錄里都有哪些藥?

如何查詢國家醫(yī)保藥品目錄里都有哪些藥?  第1張

如何查詢國家醫(yī)保藥品目錄里都有哪些藥?

  第一步 打開“國務(wù)院客戶端小程序”,搜索“醫(yī)保藥品”,進(jìn)入“國家醫(yī)保藥品目錄查詢”服務(wù)

  第二步 在搜索框輸入自己想要查詢的藥品名稱,如:“阿莫西林”。就可以查到今年3月1日起實施的最新版醫(yī)保藥品目錄,目錄會一直保持更新

  查詢國家醫(yī)保藥品目錄里都有哪些藥?參加醫(yī)療保險后,繳納的部分醫(yī)療保險費(fèi)用會計入個人賬戶,在醫(yī)院藥店買藥的時候,可以直接使用醫(yī)保結(jié)算。

了解人資源力外包

北京人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

怎樣選個靠譜靈活用工平臺

  怎樣選個靠譜靈活用工平臺?靈活用工也是需要找正規(guī)的人力資源公司合作的,這也意味著找到好的人力資源公司才能真正的降低成本,全身心投入到核心業(yè)務(wù)中去。下面我們就來看看怎樣選個靠譜靈活用工平臺?

怎樣選個靠譜靈活用工平臺 第1張

  首先,現(xiàn)在的靈活用工市場魚龍混雜,企業(yè)一旦選擇了不良提供商,那么企業(yè)不但得不到有效的支持,還會為之付出更多成本,要承擔(dān)更大的雇傭風(fēng)險,盡管企業(yè)選擇靈活雇傭的目的是為了預(yù)防或減少勞動爭議風(fēng)險,但當(dāng)今的法律立法也在強(qiáng)化企業(yè)的法律責(zé)任。

  其次,就業(yè)和勞動關(guān)系管理程序繁瑣,使用靈活的公共產(chǎn)業(yè)方式應(yīng)該是眾所周知的。使用期間往往需要與員工、相關(guān)業(yè)管部門,服務(wù)提代商等許多人員或者機(jī)構(gòu)建立良好的信任與關(guān)系。

  最后,靈活用工的最大的風(fēng)險還是在于市場,業(yè)務(wù),人力資源需求的不確定性,如果企業(yè)擔(dān)心一旦陷入陷阱,人才流失,不能有效吸收新人才,維持企業(yè)核心競爭力的困境,就很難選擇最好的靈活就業(yè)提供提供者,也難以從根本上解決員工短缺問題。