【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力派遣 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人力派遣就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源和勞務(wù)派遣的區(qū)別 合作企業(yè)
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人力派遣常識(shí)

雅安人力派遣公司|人力派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人力派遣,人才外包,稅務(wù)優(yōu)化,社保代理,崗位外包,勞務(wù)外包等人力資源管理外包服務(wù)

成都人事外包公司應(yīng)具備什么資質(zhì)?

  成都代繳社保個(gè)公司應(yīng)具備什么資質(zhì)?代繳社保是現(xiàn)在很多公司選擇的一種為員工辦理社保的方式,這種方式能節(jié)省公司的人力資源成本,對(duì)于中小企業(yè)來說專門找一個(gè)人來辦理公司員工的社保是很浪費(fèi)人力資源的,還不去找代繳社保公司合作,雖然,有一定的服務(wù)費(fèi),但是,還是比自己招人劃算,又能辦理公司好社保。因此,很多企業(yè)都愿意將社保外包。那么,一個(gè)好的代繳社保公司應(yīng)具備什么資格呢?

成都代繳社保公司應(yīng)具備什么資質(zhì)? 第1張

人事外包公司應(yīng)具備以下的資質(zhì)

  1、開展人力資源事務(wù)外包服務(wù)必須具備的資質(zhì):《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

  2、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

  3、申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (1)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;

  (2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

  (3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  關(guān)注【瑞方人力】社保網(wǎng)了解更多社保政策和知識(shí),為企業(yè)提供代理社保、代繳社保、四川人事外包、成都人事外包、人力資源事務(wù)外包、代辦社保等服務(wù)。所以,企業(yè)在選擇代繳社保公司的時(shí)候,就可以看看他是否具備以上資格。瑞方人力做了12年的人力資源事務(wù)外包業(yè)務(wù),是具備以上的資格的。

了解人力派遣

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社保改革的重大變化!

  社保改革的重大變化!社保在目前的生活中,地位一天比一天高,它不僅是能夠養(yǎng)老醫(yī)療那么簡(jiǎn)單,許多城市的買房限制都與社保掛鉤了。社保的政策也在今年有了很大的改變,下面就讓我們一起來看看2019年社保改革有哪些重大變化!

社保改革的重大變化! 第1張

社保改革的重大變化!

  根據(jù)相關(guān)政策的發(fā)布指出,社保改革新政策在2019年1月1日正式實(shí)施。以下就是相關(guān)改革變化:

  1、社保的轉(zhuǎn)移接續(xù)變得更簡(jiǎn)單了

  簡(jiǎn)化了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),減少了社保經(jīng)辦需要的證明,實(shí)現(xiàn)了社保信息共享,更加方便了。

  2、國(guó)企出10%的股權(quán),發(fā)社保福利

  為了能夠充分的讓老百姓,享受國(guó)有企業(yè)發(fā)展的成果。國(guó)務(wù)院印發(fā)了《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?;饘?shí)施方案》,目前三家試點(diǎn)國(guó)有企業(yè)已劃轉(zhuǎn)資金超過200億,后期將持續(xù)劃轉(zhuǎn)中央和地方國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)10%的股權(quán),來充實(shí)社?;?,社保紅利將進(jìn)一步提升。

  3、征管力度空前,不繳納社保違法

  雖然一直以來企業(yè)不繳納社保都是屬于違法行為,但是監(jiān)管得不是非常嚴(yán)格,直到2019年社保歸稅務(wù)局統(tǒng)一征管,就象征著社保征管力度加大。而后社保黑名單制度的建立,更是讓社保征管力度更上了一個(gè)臺(tái)階,不依法繳納社保,將會(huì)受到聯(lián)合懲戒。

社保斷繳了,會(huì)全部資格清零嗎?

  社保斷繳對(duì)個(gè)人存在一定的影響,有些資格會(huì)清零,但重新繳納達(dá)到一定時(shí)間后就能恢復(fù)資格,有些資格是不會(huì)清零的,比如對(duì)于職工養(yǎng)老、醫(yī)療的繳納年限都是累計(jì)計(jì)算的,中斷前后繳納過的都算,不存在清零或作廢。

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